أعلن ديوان الخدمة المدنية الموافقة على صرف رواتب الموظفين والموظفات الحاصلين على إجازات طويلة انتهت خلال فترة تعطيل العمل بالجهات الحكومية، موضحا أن عدم تمكّنهم من مباشرة العمل نتيجة تعطيل العمل في جهاتهم لا يمنع صرف رواتبهم.
وأوضح الديوان، في بيان له على موقعه الإلكتروني أمس، أن الموظفات المصرح لهنّ بإجازات للوضع أو لرعاية الأمومة، والموظفة أو الموظف المصرح له بإجازة لمرافقة زوج أو لمرافقة مريض أو غيرها من الإجازات الخاصة وصادف وقوع انتهاء الإجازة خلال فترة تعطيل، ولم يتمكن من مباشرة العمل في جهة عمله، فإنه يلزم على الجهة صرف الراتب من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، ولا يشترط إعادة صرف الراتب بعد انتهاء العطلة أو أيام الراحة، كما كان معمولا به قبل فترة تعطيل العمل، بحسبان انه لا محلّ لمطالبة الموظف بمباشرة العمل عقب انتهاء الإجازة، وذلك مع عدم الإخلال بحالة الموظفين الذين يعملون في جهات استمر العمل فيها للمصلحة العامة، وعلى الجهات الحكومية اتخاذ الإجراءات الإدارية والمالية لصرف المرتبات.
يذكر أن عددا من الجهات الحكومية كانت قد أوقفت صرف رواتب موظفيها الذين كانوا في إجازات ولم يتمكنوا من إتمام إجراءات العودة ومباشرة العمل في مقار عملهم، نتيجة تعطيل العمل في هذه الجهات بناء على قرارات مجلس الوزراء بتعطيل العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}