10 كتب في إدارة الأعمال ربما يجب عليك قراءتها في 2020

مما لا شك فيه أن القراءة تضيف إلى الإنسان بشكل عام خبرات ومعارف عديدة، وتساعده على فهم الحياة بشكل أفضل، وفي حين أنه ينبغي للأفراد القراءة في مجالات متعددة لإثراء المعرفة العامة، فإنهم يحتاجون أيضًا إلى القراءة في المجالات التي يعملون بها، لمساعدتهم على تحقيق النجاح.

ويحتاج رواد الأعمال والمديرون دومًا إلى القراءة في مجال إدارة الأعمال، من أجل إثقال مهاراتهم القيادية وتنمية قدراتهم على حل المشكلات.

10- سوف يأتي الماء "The Water Will Come"

كتب جيف جوديل هذا الكتاب الذي يتناول ظاهرة الاحتباس الحراري، بعد أن رأى تأثير إعصار ساندي على مدينة نيويورك في عام 2012، ويركز الكتاب على الماء ولماذا وكيف سيرتفع منسوب مياه البحر، وماذا يعني ذلك، وهو كتاب مهم للقادة المهتمين بمعرفة كيفية تأثير التغير المناخي على أعمالهم، ويتوافر هذا الكتاب في "أمازون" و"بارنز آند نوبل"

9- نهاية المحاسبة "The End of Accounting"

يتحدى المؤلفان "باروخ ليف" و"فينج قو" من خلال كتابهما "نهاية المحاسبة" المفهوم السائد حول أهمية التقارير المالية في اتخاذ قرارات سوق رأس المال، كما يستعرض الكتاب أسباب فقدان المحاسبة لأهميتها ويقدم حلاً بديلاً، وقد صدر هذا الكتاب عام 2016، ويتوافر في "أمازون" و"وبارنز آند نوبل".

8- المكسب: المنطق الخفي الذي يشكل دوافعنا

"Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations"

يحاول المؤلف "دان آريلي" عبر هذا الكتاب الإجابة عن العديد من الأسئلة بما في ذلك ما إذا كانت المكافآت تؤثر سلبًا على إنتاجية الموظفين، ولماذا تعد الثقة حافزًا كبيرًا للنجاح، وغير ذلك من أسئلة في محاولة لفهم ما يحفز الأشخاص في حياتهم المهنية والشخصية، ويمكن شراء هذا الكتاب من "أمازون" و"وبارنز آند نوبل".

7- النطاق: لماذا ينتصر أصحاب الخبرة العامة في عالم متخصص؟

"Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World"

يتحدى هذا الكتاب لمؤلفه ديفيد إبشتاين المفهوم السائد بأن أكثر الناس نجاحًا في العالم هم الذين يتخصصون في مجال معين مثل الرياضة أو الأعمال أو التكنولوجيا أو العلوم، ويؤكد إبشتاين أن الأشخاص الذين يتمتعون بخبرات عامة هم الأكثر استعدادًا للتفوق والتميز حتى ولو بدأوا بداية متأخرة. ويذكر إبشتاين نماذج على ذلك لمشاهير مثل الروائية "جي كي رولينج" ولاعب التنس "روجر فيدرر" والملحن "ديوك إلينجتون" ويمكن شراء هذا الكتاب من "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

6- علم بيانات الأعمال "Business Data Science"

يشير مات تادي في كتابه "علم بيانات الأعمال" إلى أن القيمة الحقيقية في علم البيانات ليست موجودة في البيانات الضخمة، لكنها موجودة في الاقتصاد القياسي ونماذج التعلم الآلي الأبسط، ويشرح تادي كيفية استخدام التعلم الآلي في علم بيانات الأعمال. وهو كتاب مفيد لقادة الأعمال الراغبين في التعمق في علم البيانات، ويتوافر في "أمازون" و"وبارنز آند نوبل".

5- التغيير بالتصميم: كيف يحول التفكير التصميمي المنظمات ويلهم منهجية الابتكار

"Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation"

يشرح تيم براون في هذا الكتاب أهمية التفكير التصميمي في حل المشكلات، وكيف يمكن لهذا النهج تغيير الطريقة التي تطور بها الشركات المنتجات والخدمات والعمليات والاستراتيجيات. ويتوافر هذا الكتاب في "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

4- الشيء الوحيد: الحقيقة البسيطة والمدهشة وراء النتائج الرائعة

"The ONE Thing: The Surprisingly Simple Truth Behind Extraordinary Results"

يستهدف هذا الكتاب أولئك الذين يرغبون في تعلم كيف يركزون على الأولويات والأمور الأساسية في الحياة والعمل، إذ يطلب مؤلفا الكتاب جاري كيلر وجايباباسان من القارئ أن يسأل نفسه عن الشيء الوحيد الذي يريد فعله بشدة ويمثل أهمية له. ثم يعلم الكاتبان القارئ كيف يتقن الشيء الأكثر أهمية بالنسبة له، وقد ساعد هذا الكتاب موظفي المبيعات على زيادة المبيعات. ويتوافر هذا الكتاب في "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

3- الصراحة الراديكالية: كيف تكون مديرًا قويًا دون أن تفقد إنسانيتك

" Radical Candor: Be a Kick-A** Boss Without Losing Your Humanity"

تشرح كيم سكوت في هذا الكتاب كيف يؤسس المديرون الذين يتحلون بالصراحة الشديدة فريق عمل قوياً، وكيف يحققون نتائج رائعة في العمل، كما يوضح الكتاب أسباب وضرورة أن يتبنى المديرون فلسفة الصراحة الشديدة. ويمكن شراء هذا الكتاب من "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

2- المدير المتفاعل: لماذا يبني بعض القادة موهبة استثنائية بينما لا يفعل الآخرون ذلك؟

"The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent — and "Others Don’t

يشرح هذا الكتاب من تأليف جايمي روكا وساري وايلد أربعة أنواع من المديرين، وكيف خلصت دراسة أجرتها شركة "جارتنر" على مدى سنوات -والتي شملت آلاف الموظفين والمديرين والقادة من جميع أنحاء العالم- إلى أن المديرين المتفاعلين الذين لديهم موهبة في تكوين الصداقات والمعارف يعززون أداء الموظفين بنسبة 26% وأنهم أفضل أنواع المديرين، ويشرح الكتاب ما يقوم به هؤلاء المديرون، وكيف تؤثر طريقتهم تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على أداء الموظفين، ويمكن شراء هذا الكتاب من "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

1- العمل الحقيقي للبلوك تشين "The Real Business of Blockchain"

هو كتاب من تأليف ديفيد فورلونجير وكريستوف أوزورو، ولا يمثل هذا الكتاب أهمية لقادة تكنولوجيا المعلومات فحسب، لكنه مهم أيضًا لجميع قادة الأعمال بغض النظر عن مستوى خبرتهم في تقنية "البلوك تشين".

وقد كتب "فورلونجير" و"أوزورو" هذا الكتاب لمساعدة المديرين التنفيذيين على تقييم كيفية تأثير "البلوك تشين" على أعمالهم، وفهم القيمة الحقيقية لهذه التقنية، ومساعدتهم على القيام باستثمارات ذكية قصيرة ومتوسطة الأجل. ويمكن شراء هذا الكتاب من "أمازون" و"وبارنزآند نوبل".

المصدر: جارتنر