وافقت "أوبر تكنولوجيز" على دفع 4.4 مليون دولار كجزء من تسوية مع "مفوضية تكافؤ فرص العمل" في الولايات المتحدة؛ بسبب وقائع التحرش والتمييز الجنسي ضد بعض موظفيها.
وأعلنت الهيئة التنظيمية أن المبلغ الذي ستدفعه شركة مشاركة الركوب والتوصيلات، مستحق للموظفين الذين تعرضوا للتحرش الجنسي منذ يناير 2014.
كما تعتزم "أوبر" تدشين نظام يهدف إلى تحديد هوية الموظفين الذين واجهوا اتهامات بالتحرش أكثر من مرة وكذلك المديرين الذين فشلوا في الاستجابة في الوقت المناسب لشكاوى المضايقات.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}