10 أشياء يحتاج المستثمرون إلى معرفتها عن الإكوادور

10 أشياء يحتاج المستثمرون إلى معرفتها عن الإكوادور

النقطة

الشرح

1- اختيار شريك عمل من الإكوادور

- قد يحتاج المستثمر في العام الأول من تأسيس الشركة إلى شريك من الإكوادور يساعده ليس فقط على فهم اللغة الإسبانية ولكن على فهم ثقافة الإكوادور أيضًا، فوجود شخص يفهم ثقافة الدولة والجمهور المستهدف يساعد كثيرًا في اتخاذ القرارات على نحو أفضل.
 

2- التوظيف عملية صعبة

- يُنصح المستثمرون بعدم التعجل في اختيار الموظفين والتفكير مرتين قبل تعيين أحدهم، إذ قد يُبدي المرشحون للوظيفة حماسًا ويبدو أن لديهم إمكانات هائلة، لكن بمجرد أن يبدؤوا العمل حتى يكتشف صاحب العمل أن إمكاناتهم لا ترتقي إلى مستوى الوظيفة.
 

- من المهم الإعلان عن الوظائف الشاغرة على نطاق واسع عبر الصحف والإنترنت، ومقابلة أكبر عدد من المرشحين للوظيفة.
 

3- الاعتماد على ممثل قانوني

- قد يكون من الأفضل بالنسبة للمستثمرين أن يعتمدوا على ممثل قانوني يقوم بالنيابة عنهم بإنجاز الأوراق الخاصة بالالتزامات الضريبية.
 

4- الاعتماد على محام يتحدث الإنجليزية جيدًا

- حتى ولو كان المستثمر يتحدث الإسبانية يُنصح بأن يوظف محاميًا يتحدث الإنجليزية في حالة ما إذا كانت الإنجليزية هي لغة المستثمر الأصلية.
 

- ويحتاج المستثمر إلى محام من أجل مساعدته على فهم جميع الأمور القانونية التي تؤثر على عمله، ولا يحتاج فقط إلى اختيار شخص أمين ولديه خبرة كبيرة في القانون، لكنه يحتاج أيضًا إلى شخص يلبي احتياجاته بسرعة.
 

5- اختيار الهيكل القانوني المناسب للشركة

من المهم اختيار الهيكل القانوني للشركة بعناية، وهناك عدة أنواع لذلك بما فيها شركات ذات مسؤولية محدودة أو شركات قائمة على عقد الشراكات، وأيضًا شركات خفية أو مجهولة الاسم وهي عبارة عن شركات تتأسس تحت اسم مجهول ويتوزع رأس مالها إلى عدة أسهم قابلة للتداول، وهي النوع الوحيد الذي يمكن عبره إبرام عقود حكومية ومنح تأشيرات عمل للموظفين.
 

- رغم المزايا التي يقدمها هذا النوع من الشركات، إلا أنها تنطوي على تحديات أيضًا فيما يتعلق بالأمور المحاسبية التي تتطلب توظيف محاسب محترف بتكلفة مرتفعة لضمان تنفيذ جميع التزامات الشركة خاصة في ظل تعاملها مع العديد من المؤسسات الحكومية.
 

6- فهم مسؤوليات الشركة تجاه موظفيها

- يتعين على أصحاب العمل في الإكوادور دفع راتب شهري إضافي للموظفين في شهر ديسمبر وراتب نصف شهر إضافي في أغسطس، وإلى جانب ذلك يحتاج أصحاب العمل إلى فهم جميع الأمور الخاصة بمسؤولياتهم تجاه موظفيهم بما في ذلك الحد الأدنى للأجور والذي يتغير سنويًا.
 

7- الاختلافات الثقافية فيما يتعلق باحترام الوقت

- من الممكن أن تبدأ الاجتماعات في الإكوادور في وقت متأخر عن موعدها المحدد، ومن الممكن أيضًا أن يتجاوز الشركاء المواعيد النهائية لإنجاز الأمور المتفق عليها، وقد تثير مثل هذه الأمور غضب المستثمر، إلا أن من الأفضل للمستثمرين الحفاظ على هدوئهم واستشارة شريك من الدولة عن كيفية التعامل مع الاختلافات الثقافية المتعلقة بالوقت.
 

8- ثقافة عدم دفع الفواتير حتى لا يكون هناك بديل آخر

- من الشائع جدًا في الإكوادور ألا يدفع الأشخاص فواتير الإنترنت حتى يتم قطع الخدمة وحينها فقط يتوجهون لتسديد الفواتير، فهذا سلوك طبيعي في الإكوادور ويعطي لمحة عن طريقة تسديد الالتزامات المالية في الدولة بشكل عام.
 

- من أجل تجنب التعرض لمثل هذه الأمور يُنصح المستثمرون بوضع طرق لإدارة المدفوعات يتم شرحها جيدًا للعملاء، وأن يتم تطبيقها في حالة تأخر العملاء عن دفع فواتيرهم.
 

9- توقع حدوث أشياء غير متوقعة

- سوف يحدث الكثير من الأمور غير المتوقعة التي تتسبب في إبطاء عمليات الشركة، لذلك من المهم أن يكون المستثمر صبورًا، وإذا كانت لديه إمكانيات كافية فيمكنه الاعتماد على شخص يثق به لإنجاز الأمور البيروقراطية التي تظهر باستمرار.
 

10- الكثير من الفرص

- تتوافر في الإكوادور الكثير من الفرص، ومن المهم أن يأخذ المستثمر الوقت الكافي للتعلم من المستثمرين الآخرين الذين سبقوه إلى هناك، وينبغي عليه ألا يفقد حماسه بسرعة ويفكر في ترك كل شيء بسبب صعوبات وتحديات من الطبيعي أن يقابلها.