يحكم معظم الأشخاص على ما إذا كانت القرارات المهنية سيئة أو جيدة بناءً على عدة معايير خاصة بالراتب وشبكة العلاقات والتقدم في السُلم الوظيفي وسلطة اتخاذ القرار، إلا أن هذه المعايير الظاهرية قد تتسبب في اتخاذ قرارات مهنية سيئة حسبما تؤكد "إنتربرنور".
وغالبًا ما يضع معظم الأشخاص أهدافًا أمامهم لا تكون بالضرورة أهدافهم الشخصية، أو يستمعون إلى نصائح أشخاص غير مؤهلين لإعطاء النصائح، ومن ثمّ يطرح السؤال نفسه، كيف يُمكن تجنب الندم بعد اتخاذ قرار مهني؟
|
كيف تتخذ قرارات مهنية لا تندم عليها لاحقًا؟ |
|
|
القرار |
الشرح |
|
1- ابتكار خريطة مهنية وليس مسارا واحدا |
- حتى يحد الأشخاص من القرارات المهنية السيئة التي قد يتخذونها عليهم طرح عدة أسئلة على أنفسهم "ما هي أكثر تجاربي متعة؟ وما الذي جعلها ممتعة على هذا النحو؟"، "ما نوع العلاقات والأشخاص الذين تعلمت منهم الدروس الأكثر قيمة؟"، "ما هي البيئات التي وفرت لي أفضل فرص التعلم والخبرات؟ وما هي سمات هذه البيئات؟".
- تساعد الإجابة عن هذه الأسئلة على زيادة وعي الأشخاص وتكشف لهم عما يرغبون في فعله وما لا يرغبون به حقًا.
- يُنصح الأشخاص باتخاذ قراراتهم المهنية بأنفسهم بدلاً من السماح لآخرين بتوجيههم ورسم مسار لهم، كما من المهم أيضًا الاهتمام ليس فقط بالخطوة التالية ولكن بتحديد مسارات جانبية أيضًا.
- من النماذج الناجحة التي اتبعت هذه الطريقة المؤلف بنيامين هاردي الذي كان يُحضر الدكتوراه في علم النفس التنظيمي، وبدأ مشروعات كتابة جانبية، وبعد 18 شهرًا من تطوير وتحسين مهارته في فن الخط، أصبح الكاتب الأكثر قراءة على منصة ميديام "Medium"، ومن هنا جاءت فكرة لهاردي لتقديم أول دورة تدريبية له عبر الإنترنت، والتي كسب منها أقل بقليل من مئة ألف دولار خلال أول اثنين وسبعين ساعة من إطلاقها، ونجح هاردي بعدها في نشر كتابه وبات من أكثر المؤلفين مبيعًا.
- ساعدت المسارات المتعددة هاردي على النجاح، ويمكن التعلم من ذلك باتخاذ مسارات جانبية وليس الاعتماد على مسار واحد فقط قد يُضيع العديد من الفرص التي قد يندم الشخص عليها لاحقًا.
|
|
2- التخطيط العكسي وتحديد أهداف النشاط في وقت مبكر |
- يتمثل التخطيط العكسي في البدء بالهدف النهائي ثم العمل بشكل عكسي في اتجاه تطوير الخطة، ويساعد ذلك على زيادة الدوافع والحد من ضغوطات ضيق الوقت وأيضًا القيام بأداء أفضل مرتبط بالهدف.
- من المفيد أيضًا أن يضع الشخص تحديات لنفسه لتحسين مهاراته الشخصية والفنية خلال التسعين يومًا الأولى من العمل، مما سوف يساعده على تنمية مهاراته وقدراته وخبراته بشكل كبير يمكنه من تحقيق الأهداف التي حددها.
|
|
3- تجنب اتخاذ القرارات أثناء الحالة المزاجية السيئة |
- أظهرت الأبحاث أن ممارسة الذكاء العاطفي لاستعادة الحالة المزاجية الإيجابية يقلل من احتمالية اتخاذ القرارات المهنية السيئة التي يمكن الندم عليها.
- لذلك يُنصح بتجنب اتخاذ أي قرارات مهنية (أو أي قرارات مهمة) أثناء المرور بحالة مزاجية سيئة.
|
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}