"بنك ظفار" يعيّن مدراء لمختلف المناطق

ترجمة لاستراتيجيته الطموحة والرائدة في مجال إعداد وتأهيل موارده البشرية، وفي اطار سعيه الدائم للإرتقاء بمستوى الخدمات والمنتجات المقدمة لزبائنه الكرام، أعلن بنك ظفار عن تعيين عدد من مدراء المناطق للبنك.

وشمل التعيين 12 من العمانيين وهم: الفاضلة بدرية الهاشمية، مدير منطقة شمال مسقط، والفاضل رائد الزدجالي، مدير منطقة وسط مسقط، والفاضلة تماضر الحسنية، مدير منطقة جنوب مسقط، والفاضل حمد البلوشي، مدير منطقة شمال الباطنة، والفاضل ناصر الجهوري، مدير منطقة جنوب الباطنة، والفاضل خلفان العيسري، مدير منطقة شمال الشرقية، والفاضل ناصر الهشامي، مدير منطقة الداخلية، والفاضل صالح المشايخي، مدير منطقة جنوب الشرقية والوسطى، والفاضل حسام العجيلي، مدير منطقة غرب ظفار، والفاضل حمد الغيثي مدير منطقة البريمي والظاهرة، والفاضل غانم البوصي، مدير منطقة شرق ظفار، والفاضل عابد حويت، مدير منطقة بالإنابة (ظفار).

وحول تعيين مدراء المناطق، صرح الرئيس التنفيذي لبنك ظفار الفاضل عبدالحكيم بن عمر العجيلي قائلًا: "تعكس هذه التعينات إستراتيجية البنك الرامية إلى الإعتراف بكفاءات الموظفين في البنك من خلال ارتقائهم في السلم الوظيفي لتقلد مناصب إدارية عليا، حيث نؤمن في بنك ظفار بأن وجود كفاءات عالية هو سر تحقيق النمو المستدام ونجاح عمليات البنك على كافة الأصعدة، وبلا شك نركز على تطوير قدرات موظفينا في جميع أقسام البنك وفروعه، وكلنا ثقة بأن مدراء المناطق سيساهمون في تحقيق المزيد من النجاحات لبنك ظفار من خلال تقديم الخدمات والمنتجات المبتكرة والتي تلبي احتياجات زبائننا الكرام، كما سينعكس ذلك على تحقيق استراتيجيتنا التي نهدف من خلالها إلى أن نكون الأفضل في الخليج".

الجدير بالذكر أن مدراء المناطق الذين تم تعيينهم يتمتعون بخبرة واسعة في القطاع المصرفي، فقد كانت لهم اسهامات بارزة في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات للزبائن الكرام من خلال فهمهم العميق لاحتياجاتهم ومتطلباتهم وبالتالي تصميم منتجات وخدمات تتناسب مع تطلعات كل فرد منهم.

وأضاف الفاضل فيصل بن حمد الوهيبي، المدير العام ورئيس مجموعة التجزئة المصرفية  قائلًا: "جاء تعيين مدراء المناطق اعترافًا بجهودهم ومساهمتهم البارزة في تحقيق النمو المستمر لعمليات بنك ظفار، وبلا شك ستنعكس خبراتهم الطويلة في القطاع المصرفي في الإرتقاء بمستوى الخدمات والمنتجات المقدمة لزبائننا الكرام لتناسب احتياجاتهم."

ومن جانبه هنأ خالد بن ربيع العمري، رئيس شبكة الفروع ببنك ظفار قائلًا: "أنتهز هذا الفرصة لأتقدم بالتهنئة لمدراء المناطق متمنيًا لهم التوفيق ومزيدًا من التقدم في مهامهم القادمة".

الجدير ذكره أن بنك ظفار يولي اهتمامًا بالغًا بتطوير كفاءات موظفيه، حيث أن وجود موظفين بكفاءات عالية يضمن تحقيق النمو المستدام لعمليات البنك، فمن خلال تكاتف جهود الجميع في البنك تمكن بنك ظفار من أن يحصد عدد من الجوائز المرموقة على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، وقد تمكن بنك ظفار من تحقيق نسبة تعمين بلغت 92%، من خلال اتاحة الفرصة للشباب العماني المؤهل للعمل في مناصب قيادية بما فيها الإدارة العليا، حيث تركز استراتيجية قسم الموارد البشرية في بنك ظفار صقل مواهب موظفيه ليتسلحوا بالمهارات اللازمة للمشاركة بشكل فعّال في نمو البنك ونجاحه.

ويحرص البنك ضمن رحلة "معًا 2020" على تعزيز مكانته في القطاع المالي والمصرفي للسلطنة وأن يصبح أفضل بنك في الخليج من خلال تشجيع الابتكار وإثراء التجربة المصرفية للزبائن عبر المنتجات والخدمات المبتكرة، علاوة على اتباع أفضل الممارسات العالمية وتوظيف أحدث وسائل التكنولوجيا العصرية، وقد دشن البنك خلال الفترة الماضية مجموعة من الخدمات المصرفية الفورية كخدمة السحب النقدي الفوري بدون بطاقة، والتحويل الفوري للمبالغ، والتعبئة الفورية لرصيد الهاتف النقال، والسداد الفوري للفواتير ، والإيداع الفوري للنقود، والسحب الفوري حتى 1,000 ريال عماني و1,500 ريال عماني لزبائن الريادة للخدمات المصرفية المتميزة من خلال أجهزة الصراف الآلي بمختلف أرجاء السلطنة مع إمكانية زيادة سقف السحوبات اليومية إلى 5,000 ريال عماني في اليوم الواحد وذلك بواسطة الخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال، والسداد الفوري لمستحقات البطاقات الإئتمانية وتنبيهات المعاملات عن طريق الخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال أو عبر الإنترنت، والتحديد الفوري لمواقع الفروع وأجهزة الصراف الآلي وأجهزة الإيداع النقدي، والتسجيل الفوري للخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال والخدمات المصرفية عبر الانترنت، وطلب كشف حساب فوري، واستلام التنبيهات الفورية للسحب والايداع النقدي، والتبرع الفوري للمؤسسات والجمعيات الخيرية، والتفعيل والايقاف الفوري للبطاقات، وغيرها الكثير من الخدمات المصرفية الفورية المتميزة الحصرية لزبائن بنك ظفار.