نجح الاتحاد العام لعمال السلطنة في تسوية مطالب العاملين بشركتي المها لتسويق المنتجات النفطية وفالكون للاستثمارات السياحية، إضافة إلى متابعة مطالب عمال منتجع ميلينيوم المصنعة ومناقشة طلبات الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة.

وكان الاتحاد قد عقد اجتماعا لتسوية مطالب العاملين في شركة المها لتسويق المنتجات النفطية، عُقِد بالمقر الرئيسي للشركة بالعذيبة حيث ناقش الاجتماع مطالب عمال الشركة العاملين في موقع الشركة بقاعدة ثمريت الجوية، وترأس جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة إسحاق بن جمعة الخروصي – نائب رئيس الاتحاد وبحضور يوسف بن خصيب البوسعيدي – باحث قانوني، وشارك من الاتحاد العمالي لقطاع النفط والغاز سعيد بن أحمد المحروقي – أمين الصندوق بالاتحاد، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة.

التزمت الشركة بأن تقوم ببحث ودراسة مميزات التأمين الصحي مع الشركة الخاصة بتوفيره، وعرض النتائج التي يتم التوصل إليها على العمال خلال ستة أسابيع، وفيما يتعلق بالزيادة السنوية، تم الاتفاق على أن تكون نسبتها من 9% إلى 12%، على أن يتم تقديم الرد على الطلب كتابياً خلال مدة أقصاها ستة أسابيع، وبخصوص ساعات العمل الإضافية، فقد تم الاتفاق مسبقاً على احتساب النسبة المعمول بها في الشركة التي آل منها المشروع، أما فيما يتعلق بمستحقات ساعات العمل الإضافية السابقة فقد التزمت الشركة بصرفها بأثر رجعي مع أجر شهر ديسمبر الجاري، كما تم الاتفاق على منح العمال الأجر الثالث عشر نهاية شهر مارس من كل عام، إضافةً إلى ذلك تقوم الشركة بدفع الأجر الثالث عشر لعام 2014م مع أجر شهر ديسمبر الجاري.

وبخصوص مطالب العاملين في شركة فالكون للاستثمارات السياحية، فقد عقد اجتماع بالمديرية العامة للرعاية العمالية لبحث المطالب التي تقدمت بها نقابة العمال مع إدارة الشركة.

حضر من جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات وعدنان بن يحيى الراشدي – باحث قانوني، وبحضور عدد من المختصين بوزارة القوى العاملة وممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وبعد بحث ومناقشة المطالب العمالية، تم الاتفاق بشأن صرف البطاقة الصحية للقوى العاملة الوطنية على أن يتم مناقشة الشركة للإدارة العليا وتقديم الرد يوم 10 ديسمبر الجاري، وفيما يتعلق بصرف العلاوة الدورية، أفادت إدارة الشركة بأنه قد تم صرفها وسوف تقدم ما يثبت ذلك، كما التزمت الشركة بتوفير جهاز حاسب آلي ودولاب لمكتب النقابة العمالية بالشركة خلال أسبوع من تاريخ المحضر.

وبناء على طلب الاتحاد العام لعمال السلطنة عقد بدائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة مطالب عمال الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة، مثّل الاتحاد العام فيه الباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول الإجازة الرسمية التي تصادف إجازة الراحة الأسبوعية حيث التزمت الشركة بتطبيق المادة (65) من قانون العمل، وبشأن ساعات العمل الإضافية والتي يطالب فيها العمال بالصرف بشكل شهري عوضاً عن صرفها نهاية العام، تم الاتفاق على أن يتم الأخذ برأي أغلبية العمال وما تسفر عنه النتيجة يتم مناقشته مع الإدارة العليا للشركة والرد خلال شهرين، وبخصوص علاوة الخطر للعاملين في العمل الفني، أبدت الشركة تعاونها في هذا الجانب وسوف تقوم بالرد على الدائرة خلال شهرين، كما التزمت الشركة بإعداد خطة تدريب سنوية لجميع العمال، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم الشركة بإشعار النقابة في حال إخلال العامل عن التزاماته في العمل وفقاً لقانون العمل.

وشهدت دائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة المطالب العمالية التي تقدمت بها نقابة عمال منتجع ميلينيوم المصنعة، بحضور ممثلي الاتحاد العام محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات، والباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وتم الاتفاق على أن تلتزم الشركة بتعويض العمال عن الإجازات الرسمية وساعات العمل وفقاً لأحكام قانون العمل، كما تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول ساعات العمل الإضافية على أن يتم تخييرهم للعمل لساعات إضافية، أما بالنسبة لساعات العمل الإضافية السابقة فيتم تخييرهم بين التعويض عنها بمبالغ مالية أو بأيام راحة حسب قانون العمل.

وبخصوص طلب العمال حول الإجازة السنوية، أفادت إدارة الشركة بأنها ملتزمة بتطبيقها، كما التزمت بقبول الإجازات المرضية المعتمدة من قبل وزارة الصحة، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم إدارة الشركة بتوفير وجبات غذائية للقوى العاملة الوطنية التي تعمل في المناوبات الليلية وتغيير قائمة الطعام في مطعم العمال بالمنتجع وفقاً لمطالب النقابة العمالية، وحول المطالب العمالية الأخرى المتعلقة بعدم المساواة في الأجور بين القوى العاملة، وتعديل سقف العلاوات والترقيات، وتمييز العمال القدامى، فقد تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الشركة بمناقشتها مع الإدارة العليا وتقديم الرد النهائي على النقابة بداية عام 2016.
شاهد كل التعليقات بالموقع

تعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

{{Comments.indexOf(comment)+1}}
{{comment.FollowersCount}}
{{comment.CommenterComments}}

رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}

{{comment.DisplayName}} حساب موثّق

{{comment.ElapsedTime}}
loader Train
loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.

الأكثر مشاهدة

معلومات

روابط سريعة

Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2024، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة