قال طراد المحمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي، إن تطوير قدرات وكفاءات موظفي المصرف تعد على رأس الأولويات، إذ تدعم وترتقي بتميز الخدمات المقدمة للعملاء.
وحقق المصرف خلال العام الماضي نسبة توطين تعد الأعلى في القطاع المصرفي في الدولة بلغت 48.1%، هذا إضافة إلى إطلاقه العديد من البرامج التدريبية التي ترمي إلى تطوير المواهب الوطنية العاملة لديه.
وأكد اهتمام المصرف بالتوسع في أعداد فروعه على مستوى الدولة، البالغة حالياً 85 فرعاً، وهو ما يتطلب تعزيزها بزيادة أعداد الموظفين، والتركيز على زيادة أعداد مواطني الدولة من العاملين بالمصرف.
وكان مصرف أبوظبي الإسلامي قد قام خلال السنوات الثلاث الماضية بزيادة أعداد الموظفين لديه من مواطني الدولة، وذلك كجزء من استراتيجية التوسع الداخلي التي يتبعها، إذ عمل على تعزيز انتشاره في مختلف أنحاء دولة الإمارات، ووصل عدد فروعه إلى 85 فرعاً، مع خطط قائمة لافتتاح المزيد من الفروع الجديدة.
وقد حصل المصرف للمرة الثالثة على جائزة الفئة الأولى «لتنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي لعام 2014»، كما حازت برامج المصرف التدريبية أعلى درجات التقدير من القطاع المصرفي، بفضل أدائها المهني والمستوى العالمي، إذ تقدّم تدريباً داخل القاعات الدراسية وفي ميدان العمل على حد سواء.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}