ذكر رئيس مجلس ادارة شركة مشاعر القابضة محمد النصف ان الشركة مستمرة في البحث عن الفرص المجزية لها ولشركاتها التابعة والزميلة، وتعزيز الأصول ورفع كفاءة التشغيل وصولا إلى تحقيق افضل النتائج للشركة ومساهميها.
وقال النصف، في تصريح صحافي أمس، إن الشركة تمكنت من تحقيق صافي أرباح بقيمة 514536 دينارا، بربحية سهم بلغت 3 فلوس، للاشهر الثلاثة الاولى من عام 2014.
وأضاف ان المؤشرات المالية التي حققتها الشركة تعكس نجاح الاستراتيجية التي اعتمدتها الإدارة، والتي ارتكزت على تقليل المخاطر والتنوع في الاستثمار العقاري وتنفيذ مشاريع تطويرية في مناطق واعدة محليا وإقليميا، والتوسع في الأنشطة التشغيلية وتعزيز أدواتها الخدماتية، حيث إن أسواق خدمات الحج والعمرة تحقق معدلات نمو جيدة وعوائد مستقرة.
وحول التوجهات الرئيسية في قطاع العقار أكد أن الشركة تركز على التوسع في عمليات التطوير العقاري عبر ثلاث مناطق جغرافية، هي الكويت ومصر والسعودية، مضيفا ان شركة الأفق للاستثمار العقاري، احدى شركات مشاعر الزميلة في مصر، تنفذ حاليا المرحلة الثانية من مشروع «زايد ديونز كومبلكس»، الذي تبلغ مساحته 231 ألف متر مربع، بعد تسليم المرحلة الأولى من المشروع.
وتابع ان شركة الأفق تنشئ ايضا مجمعا تجاريا في مدينة التجمع الخامس مقابل الجامعة الأميركية بالقاهرة، حيث تمتلك شركة مشاعر القابضة 65 في المئة من المشروع، كما أن الشركة تقوم بتطوير أرض في المنطقة الشرقية بالسعودية بالتعاون مع شركاء آخرين.
أما في ما يتعلق بقطاع الاستثمار فإن مشاعر القابضة تقوم بمراقبة الوضع الاقتصادي عن كثب لاغتنام أي من الفرص الاستثمارية والتطويرية المتميزة التي قد تتوافر حسب ظروف السوق وبما يتناسب مع استراتيجية الشركة وصولا إلى تعزيز قيم أصولها.
وعن أداء مجموعة شركات مشاعر القابضة اكد النصف أن الربع الأول شهد أداء جيدا، حيث إنها تملك شركة مجموعة خدمات الحج والعمرة – مشاعر، والتي حققت أرباحا مرضية منذ بداية العام، إضافة إلى مجموعة أخرى من الشركات التابعة والزميلة، وهي رواحل للنقل وبرج هاجر بالسعودية والأفق في مصر والقبلة للسياحة، التي تم الاستحواذ عليها مؤخرا، ومسعى العقارية التي تملك فيها مشاعر القابضة 98 في المئة، مشددا على أن النتائج الإيجابية لهذه الشركات ستظهر خلال 2014-2015.
واردف ان الشركة استطاعت الحفاظ على كيانها المالي وأدائها التشغيلي ومكانتها السوقية، مؤكدا أن الشركة ستواصل سعيها في مواكبة الظروف الاقتصادية المحيطة عبر تطوير إجراءات ولوائح العمل في كل المستويات الإدارية والتشغيلية، للوقوف على مدى التطور في تحقيق أهدافها وبما يتناسب مع طموحاتها وتوقعات المساهمين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}