النفط العمانية تعلن شراكتها مع مؤسسة (RBL) العالمية لتنمية مواردها البشرية

أعلنت شركة النفط العمانية عن شراكتها مع مؤسسة (RBL) العالمية والتي تتضمن تدشين برنامج متكامل بتطوير الموارد البشرية في الشركة ومجموعة شركاتها عن طريق وحدة تنمية الموارد البشرية "تكاتف" الخاصة بشركة النفط العمانية.

حيث يهدف البرنامج إلى تطوير قدرات ومهارات الكوادر المهنية بشركة النفط العمانية والشركات التابعة لها إلى جانب الأعمال والخطط التوسعية في هيكلة قاعدة البيانات الوظيفية والتأهيلية وذلك بواسطة مؤسسة (RBL) العالمية والتي تعتبر من الشركات المرموقة في خدمات وآليات تطوير برامج الموارد البشرية على المستوى الدولي.

وتعليقاً على هذه الشراكة، تطرق أحمد الوهيبي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية إلى سياسة الشركة في تدعيم جزئيات ومفردات الموارد البشرية قائلاً: "إن متطلبات تنمية الموارد البشرية تتزايد بصورة مستمرة. وتلبية لهذه المتطلبات، حرصت الشركة على تطوير الكوادر الوظيفية في جميع الشركات التابعة لها عن طريق تدشين هذا البرنامج لضمان أهم الممارسات الإدارية والمهنية وتماشياً مع الخطط التطويرية في تحقيق الأهداف المستقبلية للشركة".

جدير بالذكر أن شركة النفط العمانية تلعب دوراً رئيسياً في تنويع مقومات الاقتصاد العماني، حيث تشرف الشركة حالياً على تنفيذ عدة مشاريع ضخمة أهمها مصفاة الدقم بالإضافة إلى مشاريع إنتاج مادة حمض التيريفتاليك النقي (PTA) ومادة البولي ايثلين تريفتلايت (PET) التي قدرت تكلفتها بـ 850 مليون دولار أمريكي في منطقة ميناء صحار الصناعي والتي بدورها ستعزز من الإيرادات المحلية في صناعة البتروكيماويات وتعود بالنفع على الحركة الاقتصادية بالسلطنة.

ولمجاراة هذه المشاريع العملاقة، سيتم تنفيذ البرنامج على عدة مراحل متتالية. إذ ستتضمن المرحلة الأولى على استدراك محتوى البرنامج والتطلع إلى تحقيق التوافق بين المتطلبات العملية وخدمات الموارد البشرية المطروحة.

تليها المرحلة الثانية وهي عبارة عن عملية تطوير ممارسات الموارد البشرية وفقاً للسياسات المعتمدة بالشركة. أما المرحلة الثالثة فسوف تعمل على توظيف الأسس والمعايير المهنية الجديدة وتحديد مناهجها وقيمها الاقتصادية.

وأكد دايف أولريخ، أحد مؤسسي مجموعة (RBL) العالمية وبروفيسور في علوم إدارة الأعمال في جامعة ميشيغان ومن أوائل العلماء والباحثين في استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى العالم، أكد على أهمية هذه الشراكة وما ستقابلها من نتائج ايجابية بالقول: "تعتمد ركائز تنمية الموارد البشرية على اسهامات ومبادرات الكوادر الوظيفية في بناء مهاراتهم وقدراتهم المهنية.

كما تمتاز وحدة الموارد البشرية بدورها الفعال والثمين في ازدهار استثمارات كبرى الشركات والمؤسسات العالمية اعتماداً على الجهود الادارية الحثيثة المتبعة".