"تداول" تحقق أرباحا قدرها 107 مليون ريال ( - 60 % ) خلال عام 2015

حققت شركة السوق المالية السعودي"تداول"، أرباحا قدرها 107 مليون ريال (0.89 ريال/ للسهم )، خلال عام 2015، مقارنة بأرباح قدرها 265 مليون ريال تم تحقيقها خلال الفترة من عام 2014، كما يوضح الجدول التالي :
 

ويعود سبب انخفاض الإيرادات التشغيلية إلى انخفاض متوسط قيم التداول اليومية لعام 2015م بنسبة (22%) عن العام 2014م حيث بلغت 6.7 مليار ريال مقارنة بـ 8.6 مليار ريال للعام 2014م مما أدى إلى انخفاض ملحوظ في الدخل من الأعمال الرئيسية بلغ (82%) من 186 مليون ريال لعام 2014م إلى 33 مليون ريال لعام 2015م، كما أن هناك انخفاضاً من العوائد على الاستثمار والإيرادات الأخرى بنسبة (6%) من 79 مليون ريال لعام 2014م إلى 74 مليون ريال لعام 2015م وذلك نتيجة انخفاض التوزيعات على المحافظ الاستثمارية.

وفيما يتعلق بالمشاريع والإنجازات قال الربيعة: " حظي هذا العام بالعديد من الإنجازات التي كان لها الأثر الواضح في دعم خطط الشركة الاستراتيجية الطموحة والهادفة إلى تعزيز كفاءة وعمق السوق، فقد تم فتح المجال للمؤسسات المالية الأجنبية المؤهلة للاستثمار بالأسهم المدرجة في السوق المالية السعودية بعد تطبيق كافة إجــراءات وتعليمــات هيئــة الســوق الماليــة.

 
وقد أطلقت الشركة نظام التداول الجديد (X-Stream INET) والذي يعد من أحدث أنظمة التداول التي طورتها شركة (NASDAQ)، حيث يتميز بفعاليته وسرعته في تنفيذ الأوامر بشكل دقيق وآمن، كما يمكّن النظام الجديد الشركة من تطوير المزيد من الخدمات المقدمة لجميع عملائها من خلال أكثر من منصة جديدة لتداول العديد من الأصول والأوراق المالية بالإضافة إلى زيادة القدرة الاستيعابية .

من جهة أخرى، تم الإعلان عن البدء بإجراءات الطرح لجزء من أسهم الشركة للاكتتاب العام والمتوقع أن يتم بحلول العام 2018م وذلك بعد الحصول على الموافقات اللازمة، وهي خطوة هامة في مسيرة الشركة وذلك للمزايا المتعددة التي ستستفيد منها بعد الإدراج، ومن ضمنها تعزيز كفاءة الشركة وشفافيتها وأدائها مما سيدعم بطبيعة الحال هوية الشركة وسيساهم في التوسع وجذب الاستثمارات.

وقال الربيعة: "يشكّل العنصر البشري والذي تقوده كوادر وطنية الركيزة الأساسية نحو تحقيق أهدافنا وعليه فقد حرصنا على تحسين وتطوير بيئة العمل باستمرار من خلال اســتقطاب الكفــاءات والخبرات والمحافظــة عليهــا، والعمل على تعزيز القــدرات القياديــة وتفعيــل قنــوات الاتصــال وتحسين الحوافز بالإضافـة إلى التدريـب والتطويـر .