"موانئ" و"الموارد البشرية" يطلقان مبادرة لتوطين وظائف الشركات العاملة بميناء الملك عبدالعزيز في الدمام

أعلنت الهيئة العامة للموانئ "موانئ" إطلاق مبادرة توطين وظائف الشركات العاملة بمواني المملكة، حيث أبرمت ثلاث مبادرات توطين مع الشركات العاملة بميناء الملك عبد العزيز بالدمام وهي "السعودية العالمية للموانئ"، و"الزامل للخدمات البحرية" والشركة "السعودية للتطوير وخدمات التصدير"، وذلك بهدف توطين 39 مجالاً وظيفياً في التخصصات التشغيلية.  

وقالت الهيئة في بيان لها، إن ذلك يأتي امتداداً لأطر التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 

وأشارت إلى أن المبادرة تتضمن توطين أكثر من 900 وظيفة خلال مدة الاتفاقية على أن يرتفع هذا العدد تدريجياً في عام 2021، إضافة إلى دعم الأجور والتدريب من خلال برنامج التوطين وتهيئتهم، وتمكين السعوديين في سوق العمل للدفع بعجلة التنمية بطموحهم وقدرتهم وكفاءتهم.  

وأضافت أن المبادرة ستسهم كذلك في تأهيل وتدريب المواطنين على وظائف رئيسية لسلاسل الإمداد داخل موانئ المملكة لضمان استمرارية الأعمال، وذلك تماشياً مع اهتمام الهيئة العامة للموانئ على تفعيل برامج التوطين في قطاع الموانئ والشركات العاملة بها.  

وأشارت الهيئة الى أنها تستهدف ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توطين وظائف الشركات العاملة في موانئ المملكة، وهي إحدى المبادرات الفرعية الناتجة عن مذكرة التعاون الموقعة بين وزارة النقل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تستهدف توفير 45 ألف فرصة وظيفية في منظومة النقل والخدمات اللوجستية، بما يسهم في رفع مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، تحقيقاً لأهداف رؤية السعودية 2030 ودعماً لمستهدفات برنامج التحول الوطني.  

وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، أعلنت "موانئ" في يناير الماضي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة توطين وظائف الشركات العاملة بميناء جدة الإسلامي، وهي (شركة محطة بوابة البحر الأحمر – شركة موانئ دبي العالمية لشرق الأوسط – شركة الزامل للخدمات البحرية – شركة منصور المساعد للتجارة والمقاولات)، وذلك بهدف توطين 23 مجالاً وظيفياً في التخصصات التشغيلية.