"العمل" تلزم المنشآت المتوسطة بالحصول على شهادة بيئة عمل مساندة لاحتساب العامل ذي الإعاقة بأربعة عاملين في "نطاقات"

قرر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، إلزام المنشآت متوسطة الحجم، من الحصول على شهادة بيئة عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة (مواءمة) قبل تاريخ 1 سبتمبر 2019 في حال رغبتها الاستفادة من وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بأربعة عاملين، في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات".

 وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن القرار نص على أنه "يجب على المنشآت المتوسطة (العاملين من 50 إلى 499) بجميع فئاتها (أ، ب، ج) المشغلة أو التي تنوي تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، في حال رغبتها بالحصول على وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بأربعة عاملين (1:4) في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات"، الحصول على شهادة بيئة عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة (شهادة مواءمة) من الجهة أو الجهات التي تعتمدها الوزارة والمنشورة على موقع الوزارة من خلال التسجيل في البوابة الإلكترونية لمواءمة واتباع المتطلبات النظامية للحصول على الشهادة قبل تاريخ 1 سبتمبر 2019".

وأضافت أنه في حال لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة في المدة المحددة، يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" إلى عاملين فقط.

وبينت أنه وبعد ذلك بعام وابتداء من تاريخ 20 أغسطس 2020 يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة إلى عامل واحد في حال لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة".

وأوضحت أن القرار ينص كذلك على أنه يحق للوزارة تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة على المنشأة المتوسطة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" في حال ثبت عدم التزام المنشأة المتوسطة أو تلاعبها بمتطلبات شهادة مواءمة بعد صدورها وأثناء فترة سريانها.