كيف يساعد انتقاء الأشخاص المحيطين على النجاح؟

كيف يساعد انتقاء الأشخاص المحيطين على النجاح ؟

انتقاء الأشخاص المناسبين

- يرى "لوبيتسكي" أنه يتحتم على الإنسان انتقاء الأشخاص المناسبين بدلاً من اللطفاء في الدائرة المحيطة به، حيث لا يتطلب التجمل القيام بالكثير من الجهد، فيمكن أن يكون الشخص لطيفاً وسلبياً في الوقت ذاته.

- يوضح "لوبيتسكي" أنه إذا أراد المسؤول إجراء نقاش مثمر، والحصول على آراء مفيدة بدلاً من التحدث من أجل التحدث ذاته؛ فإنه يلجأ بالطبع إلى استشارة الأصدقاء، أو تعيين زملاء عمل لديهم القدرة على التعبير عن أنفسهم وآرائهم.

تهيئة بيئة تُشجّع  على النقاش الودي

- يجب على المسؤول تشجيع الأشخاص المناسبين على تحري الصدق معه بمجرد العثور عليهم، بمن فيهم الموظفون المبتدئون، ولا يقتصر الأمر على منحهم الشعور بامتلاك الحق في التعبير وإبداء الرأي، بل أيضاً الشعور بالمسؤولية تجاه التحدث مع مديرهم حول مختلف الأمور.

- يقول "لوبيتسكي" إنه عندما يلفت شخص ما انتباهه إلى شيء ما، فسرعان ما يستجيب للأمر ويبدأ في مشاركة الجميع في طرح التساؤلات.

- لا توجد طرق مختصرة لانتقاء الأشخاص المناسبين، فالأمر يتطلب إظهار كلا الطرفين وجودهما لبعضهما البعض بمرور الوقت، فالصدق والشفافية والتواصل المتفتح والتفكير في الآخرين وتنحية الغرور الفردي، جميعها عوامل تساعد على خلق بيئة تتمتع بالثقة.