أفضل 10 كُتبٍ عن القيادة

يخصّص القادة العظماء عن قصد الوقت لمواصلة التعلّم. قد يبدو من الصعب ترك العمل لبرهة والتفرغ لقراءة مجموعة متنوعة من الكتب عن القيادة إلا أنه هو المفتاح لشحذ قواك وإعادة اكتشاف نفسك كقائد. حيث تعينك في الكشف عن نقاط القوة والضعف لديك وتوفر الأدوات اللازمة للابتكار والنمو.

1- كتاب "21 قانونا لا تقبل الجدل في القيادة" The 21 Irrefutable Laws of Leadership
 

المؤلف: جون سي ماكسويل

وصف موجز للكتاب: يسلط ماكسويل الضوء على القواسم المشتركة بين القادة العظام، ويوجه القراء نحو 21 قانونًا عالميًا للقيادة الناجحة.
 

الاقتباس المفضل: "أؤمن أن الحد الأدنى من القيادة ليس إلى أيّ مدى نتقدم بأنفسنا ولكن إلى أيّ مدى نتقدم بالآخرين. وهذا لن يتحقق إلا من خلال خدمة الآخرين وإضافة قيمة إلى حيواتهم".
 

لماذا يجب أن تقرأه: الكتاب أحد أفضل كتب القيادة على الإطلاق، وهو يقدم النصائح المفيدة والسهلة لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين، كما تساعد هذه القوانين الأشخاص ذوي الأداء العالي على الاستفادة من نقاط قوتهم وأيضًا إصلاح الصفات القيادية الأضعف.
 

2- كتاب "من الجيد إلى العظيم: لماذا تقوم بعض الشركات بالقفزة دون البعض الآخر" Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t
 

المؤلف: جيم كولينز
 

وصف موجز للكتاب: يرصد هذا الكتاب دراسة استغرقت 5 سنوات والتي تصف كيف تصبح الشركات "الجيدة" عظيمة، وتتغلب على منافسيها، وتحقق نجاحًا طويل الأمد.
 

الاقتباس المفضل: "إن العظمة لا تتأتى بسبب الظروف. بل إن العظمة -كما اتضح- هي إلى حد كبير مسألة اختيار واعٍ وانضباط ".
 

لماذا يجب أن تقرأه: يؤكد هذا الكتاب على أن النجاح لا يحدث بين عشية وضحاها، ويساعد رواد الأعمال والقادة الذين يشعرون بالإحباط والتعب على تحفيز الدافع والشغف. ويسلط الضوء على الرسالة الأساسية وهي أن التقدم عملية.
 

3- كتاب "ابدأ بلماذا" Start with Why
 

المؤلف: سيمون سينك
 

وصف موجز للكتاب: يقدم سينك إطارًا من 3 خطوات يستخدمه القادة المدفوعون بالهدف لإلهام الأشخاص للعمل.
 

الاقتباس المفضل: "الناس لا تُصَدِّق ما تفعله؛ بل تصدق السبب وراء فعلك إياه. وما تفعله يثبت ببساطة ما تؤمن به".
 

لماذا يجب أن تقرأه: ابدأ بـ "لماذا" هو أحد أفضل كتب القيادة لفهم معنى القيادة بهدف. يُنصح الراغبين في تجديد وإحياء مؤسساتهم بقراءة هذا الكتاب أولاً. حيث يوضح الكتاب أهمية التركيز على الهدف أولًا حتى لا يفقد المالكون والمديرون التنفيذيون التركيز على تحقيق مهمة الشركة.
 

4- كتاب "فكر لتصير غنياً" Think and Grow Rich
 

المؤلف: نابليون هيل
 

وصف موجز للكتاب: نُشر هذا الكتاب عام 1937، وهو يدرس حياة الأثرياء مثل هنري فورد وأندرو كارنيجي وقد حدّد 13 عادة مشتركة بين هؤلاء الأشخاص الناجحين.
 

الاقتباس المفضل: "إن نقطة الانطلاق لكل الإنجازات هي الرغبة. ضع ذلك في الحسبان دائمًا. لأن فتور الرغبة يؤدي إلى نتائج ضعيفة، تمامًا مثل النيران الصغيرة التي تؤدي لحرارة ضعيفة."
 

لماذا يجب أن تقرأه: هذا الكتاب مصنف كواحد من أفضل كتب القيادة على الإطلاق، وهو يساعد القراء على فهم العقلية الفريدة لأصحاب الأداء العالي.
 

- قضى هيل 25 سنة في البحث والتحليل وفهم ما يجعل الأشخاص ناجحين من خلال 500 مقابلة حتى وجد الوصفة للنجاح والازدهار.
 

5- كتاب "وودن عن القيادة" Wooden on Leadership
 

المؤلف: جون وودن
 

وصف موجز للكتاب: يشرح مدرب كرة السلة الشهير جون وودن 15 مبدأً للنجاح والسمات المشتركة بين القادة العظماء.
 

الاقتباس المفضل: "أفضل القادة هم أولئك الذين يتعلمون طيلة الحياة؛ وينشئون المؤسسات التي تعزز التعلّم وتلهمه طوال الوقت".
 

لماذا يجب أن تقرأه: يلهم وودن -وهو أحد أكثر المدربين نجاحًا في تاريخ الرياضة- القادة من خلال الأقوال والنصائح التي يقدمها. حيث يعلم رجال الأعمال كيفية بناء فريق عظيم يحب الناس الانتماء إليه من خلال كلماته التحفيزية التي تركز على الأخلاقيات. وهو كتاب لا بد من قراءته لأي شخص يريد بناء ثقافة فريق ملهمة ومستدامة داخل مؤسسته.
 

6- كتاب "الملكية القصوى" Extreme Ownership
 

المؤلفان: جوكو ويلينك وليف بابين
 

وصف موجز للكتاب: هذا الكتاب من تأليف اثنين من ضباط البحرية الأمريكية، ويربط هذا الكتاب الأكثر مبيعًا خبرتهم في العمليات الخاصة بالصفات القيادية التي يجب أن يمتلكها أصحاب الأعمال والمديرون التنفيذيون.
 

الاقتباس المفضل: "يستلزم تطبيق الملكية القصوى السيطرة على كبريائك والتعامل بدرجة عالية من التواضع. إن الاعتراف بالأخطاء وتحمل المسؤولية ووضع خطة للتغلب على التحديات جزء لا يتجزأ من أيّ فريق ناجح".
 

لماذا يجب أن تقرأه: الزاوية الفريدة والمثيرة للاهتمام التي يتخذها المؤلفان تخلق منظورًا جديدًا داخل هذا النوع من خلال الرسائل الفريدة المليئة بتجربة الحياة الواقعية، يوفر الكتاب بالإضافة إلى ذلك إرشادات حول كيفية تطوير فرق عالية الأداء بنجاح يمكنها تنفيذ أصعب المهام.
 

7- كتاب "الجرأة على القيادة" Dare To Lead
 

المؤلفة: بريني براون
 

وصف موجز للكتاب: يركز الكتاب على بناء ثقافة قوية في العمل من خلال التعاطف مع الآخرين والشجاعة والثقة.
 

الاقتباس المفضل: "تعريفي للقائد هو أيّ شخص يتحمل مسؤولية إيجاد الإمكانات في الأشخاص والعمليات، والذي لديه الشجاعة لتطوير هذه الإمكانات."
 

لماذا يجب أن تقرأه: هذا الكتاب من أفضل كتب القيادة لبناء ثقافة الفريق. تدحض براون، وهي باحثة بارعة حاصلة على درجة الدكتوراه في العمل الاجتماعي، فكرة أن التعاطف مع الآخرين يرتبط بصفة "الضعف" ترى أنه اعتقاد خاطئ. وقد ألفت كتابًا كاملاً لإثبات أن كون المرء متعاطفًا هو أمر شجاع. وهذه السمة تحديدًا هي واحدة من أفضل الصفات القيادية الموجودة في أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين.
 

8- كتاب "الإدارة التنفيذية الفعالة" The Effective Executive
 

المؤلف: بيتر دراكر
 

وصف موجز للكتاب: يركز هذا الكتاب على الفعالية كشكل من أشكال الانضباط الذاتي - وهو مطلب لجميع القادة (ومهارة يمكن لأي شخص تعلمها).
 

الاقتباس المفضل: "لا شّك أن الذكاء والخيال والمعرفة موارد أساسية، ولكن لا يمكن تحويلها إلى نتائج إلا بالفعالية".
 

لماذا يجب أن تقرأه: يعتمد النجاح على الفعالية. وأن تكون مصدر إلهام لموظفيك، وهي السمة التي لا يمكن أن يستغني عنها القادة. ومع ذلك، فإن العديد من أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين، عن علم أو عن جهل، يتعاملون بطرق لا تؤثر بشكل إيجابي على مؤسساتهم. لذا، فإن الكتاب مخصّص للأشخاص الذين يرغبون في تعلّم كيفية التخلص من سمات القيادة غير الفعالة ليصبحوا مصدر إلهام للتأثير الإيجابي.
 

9- كتاب "العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية" 7 Habits of Highly Effective People
 

المؤلف: ستيفن كوفي
 

وصف موجز للكتاب: يعتقد كوفي أن الأشخاص الفعالين يوائمون قيمهم مع المبادئ العامة – ويصف الكتاب علاقة الشخص بالاستقلالية والترابط والتحسين المستمر.
 

الاقتباس المفضل: في الوقت الذي لا تهتم كثيرًا بما يعتقده الناس عنك، فسوف تهتم أكثر بما يعتقده الآخرون عن أنفسهم."
 

لماذا يجب أن تقرأه: رغم أن عنوان الكتاب بسيط، إلا أن محتواه يكشف عن طبيعة كوفي الفلسفية. على سبيل المثال، يطلب من القراء اكتشاف أنفسهم من خلال تحدي معتقداتهم وتصوراتهم ورؤيتهم للعالم. هذا الكتاب مهم للقادة على جميع المستويات لأنه يعلم الناس بشكل أساسي كيف يصبحون بشرًا أفضل وأكثر ارتباطًا وتعاطفًا.
 

10- كتاب "فن الحرب" The Art of War
 

المؤلف: صن تزو
 

وصف موجز للكتاب: يعلم كتاب "فن الحرب" القادة كيفية إنشاء المبادرات الإستراتيجية وتنفيذها.
 

الاقتباس المفضل: "في خضم الفوضى، هناك أيضًا فرصة".
 

لماذا يجب أن تقرأه: من بين أفضل كتب القيادة، والذي تم تأليفه في القرن الخامس قبل الميلاد. وقد استمر في إلهام أجيال من المفكرين الاستراتيجيين. ورغم أنه كُتِبَ للقادة العسكريين، إلا أن أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن تطوير وتنفيذ رؤية الشركة استفادوا منه.

المصدر: موقع ليدرز leaders