يشتهر اليابانيون بالعمل لساعات طويلة، إلا أن ذلك ليس الأمر الوحيد الذي تتميز به ثقافة العمل في اليابان، فهناك الكثير من الأمور التي قد تكون صادمة لغير اليابانيين عن ثقافة العمل هناك.
 

ومع تزايد أعداد الأشخاص الذين يسافرون إلى اليابان من أجل العمل هناك، من المهم أن يعرف الأشخاص ثقافة العمل في اليابان كما يراها بعض الأجانب الذين عاشوا هناك لفترة من الزمن.
 

 

7 أشياء صادمة عن ثقافة العمل في اليابان

النقطة

 

الشرح

1- الكثير من مقابلات العمل

 


- أول شيء يكون صادمًا للأجانب الذين يسافرون للعمل في اليابان، هو عدد مقابلات العمل الكثيرة التي تجريها الشركات للمرشحين المحتملين، متوسط عدد مقابلات العمل في اليابان هو ثلاث مقابلات، ويمكن أن تصل إلى خمس مقابلات حسب نوع الصناعة، وفي بعض الحالات يمكن أن تصل عدد المقابلات إلى عشر.

 

- يرجع السبب وراء إجراء الشركات في اليابان لمقابلات عمل عديدة إلى أن مديري التوظيف يشعرون بأنهم إذا لم يقابلوا المرشح المحتمل بما يكفي، فلن يستطيعوا اتخاذ القرار الصحيح.

2- سهولة عثور اليابانيين على فرص عمل

 


- من الأمور الصادمة بالنسبة للموظفين الأجانب في اليابان أن من السهل بالنسبة لليابانيين أن يجدوا فرصة عمل داخل بلدهم، على عكس الجنسيات الأخرى التي قد تضطر للسفر خارج بلدانها لإيجاد فرص عمل.

3- اليابانيون جادون للغاية

 


- يقول أحد الأجانب ممن يعملون في اليابان إن اليابانيين جادون للغاية، مشيرًا إلى أنه لا يمكنه قول أي نكتة معهم، مضيفًا أنه حين يقول مزحة سواء داخل الاجتماعات أو مع العملاء، فإنه يفاجأ بالصدمة تعلو الوجوه، وقال إنه اعتاد بالفعل على ردود الفعل التي يتلقاها.

4- عدم احترام مواعيد الاجتماعات

 


- رغم أن بعض الأجانب يرون أن اليابانيين جادون للغاية، إلا أن البعض الآخر يرى أنهم غير جادين على الإطلاق، ويثير ذلك استياءهم، يقول أحد الأشخاص الأجانب العاملين في اليابان إنهم يتأخرون عن المواعيد، وقد ينضمون إلى الاجتماعات في منتصفها، مشيرًا إلى أن الاجتماعات في اليابان تكون طويلة للغاية أيضًا، ويبدو كما لو أن اليابانيين لا يهتمون بأهمية وقت من حولهم.

5- مشكلات صحية

 


- يشير أحد الأجانب العاملين في اليابان إلى أن اليابانيين يعملون بجدية للغاية، وأنه لاحظ أن العديد من زملائه اليابانيين لديهم مشكلات متعلقة بصحتهم النفسية والعقلية، مضيفًا أنه لاحظ أن اليابان تشهد الكثير من حوادث الانتحار بالقفز أمام القطارات.

6- العمل كثيرًا ولساعات طويلة

 


- يقول أحد الأمريكيين العاملين في اليابان إن اليابانيين يواصلون العمل بجد حتى عندما يُصابون بنزلة برد، مضيفًا أن ساعات العمل في اليابان طويلة للغاية أيضًا.

 

- كانت هناك تعليقات من جانب أشخاص أجانب حول العمل لساعات إضافية بجانب ساعات العمل الطويلة، وبعض الأشخاص لا يتقاضون رواتب مقابل ساعات العمل الإضافية.

7- الاهتمام برفاهية الموظفين

 


- من المثير للدهشة أن العديد من الشركات الجديدة في اليابان تبتكر طرقًا لتعزيز رفاهية الموظفين، فإحدى الشركات تقدم لموظفيها "بدل عناية بالشعر" بقيمة تبلغ نحو 94 دولارًا شهريًا، من أجل زيارة صالون التجميل، وتستهدف الشركات اليابانية من ذلك زيادة حماس الموظفين للعمل بجدية أكبر.

 

 

المصدر: ليف جابان

1
0
15

رغم من كل هذا لكن تنقصهم أشياء كثيرة سبحان الله 

2
32
3067

الصعود يحتاج الى امة جادة واليابانيون في العموم ليسو بافراد علاقات عامة لذا هم ملولين من الاجتماعات والتنظير.

ولكن لكل شئ اذا ما تم نقصان.

3
148
14431

من وجه نظري و قناعاتي..

---  الإنتاج ....أهم من..... الإجتماع..

--- العدالة المهنية لصالح العمل أهم من المحسوبيات و الواسطة...

--- العمل عبادة مقوله و لا نفقه كثيرا مما نقول.....

....--- مكان العمل ليس للمزاح و التسلية و لنفيس الشهوات و الرغبات الشخصية.... قال صلى الله عليه وسلم في حديث ر: «وإياكَ وكثرةَ الضَّحِكِ؛ فإنَّ كَثْرَةَ الضَّحِكِ فسادُ القلبِ» (صحيح الجامع؛ برقم: [7833])..أما فيما يتعلق بفكرة الملبس فحدث ولا حرج؛ إذ يندر أن تجد الموظفين بألوان زاهية أثناء عملهم، كما يرتدي معظم رجال الأعمال بدلات رمادية أو بحرية أو سوداء، ويرتدون ربطات العنق دائمًا تقريبًا، حتى في فصل الصيف. والأمر ذاته يحدث مع النساء تقريبًا. تلك هي بعض ملامح ثقافة اليابانيين في العمل.

---  عَنِ ابْنِ عَبَّاسٍ رضي الله عنهما، عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَآله وسَلَّمَ، قَالَ: «خَيْرُكُمْ خَيْرُكُمْ لِأَهْلِهِ، وَأَنَا خَيْرُكُمْ لِأَهْلِي» رواه الترمذي......خير بلدهم لهم .....سهولة عثور اليابانيين على فرص عمل في بلدهم ...

--- وجوب إعطاء العامل أجره عن العمل الذي أداه، والحذر من حرمانه منه ما دام قد أدى العمل الذي اتفق عليه... فما بالك بإبتكار طرقًا لتعزيز رفاهية الموظفين...تستهدف  زيادة حماس الموظفين للعمل بجدية أكبر.

--- يعملون بجدية للغاية، و لديهم مشكلات متعلقة بصحتهم...هؤلاء الموظفين لم يقرروا هذا العمل الإضافي من أجل الحصول على علاوة مادية، أو زيادة في الراتب، إنما هم يعملون لأجل العمل ذاته، كما أن بعض الموظفين الآخرين يقررون عدم أخذ إجازات لكي لا يزعجوا زملاءهم في العمل... ربما يعرف البعض تلك الظاهرة المسماة Karōshi، والتي يمكن ترجمتها على أنها “الموت بسبب إرهاق”، وربما يعرف البعض الآخر غابة أوكيغاهارا أو الغابة الانتحارية التي ينتحر فيها الناس من كثرة ضغوط العمل، لكن ثقافة اليابانيين في العمل تتعدى هذا الطرح وأعمق.

بإختصار :::   اليابانيين يقدسون العمل الجماعي فيما يميل الأمريكيون إلى العمل الفردي، أو تحفيز الموظفين لأخذ زمام المبادرة من تلقاء أنفسهم، وهذا أضعف الإيمان.....و يميل (الموظف) -[و هو كائن عربي يقتات على الراتب آخر الشهر].....  لتهرب من الواجبات و إلقاء الأعباء لكائن آخر و التحلطم المستمر و تعليق التقعقس المستديم على  شماعه الظروف المحيطة...

 

 

loader Train
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.