الشثري لـ"أرقام": منح مكافآت لأعضاء مجلس الإدارة بدون صرف الأرباح قرار خاطئ.. وأمتلك أسهماً في 30 شركة

نحي الأخ خالد الشتري و هذا القرار يجب الزام الجميع به و منع توزيع مكافآت و رواتب خيالية ممخصصات عالية  لاعضاء مجلس ادارات الشركات الا بتحقيق أرباح مجزية و توزيعها على المساهمين و يحاسب المقصرون 

كل التقدير لابو الوليد ،يكفي ان المتطوره تدار بمبالغ تشغيليه تقل عن 2 ٪ من راس المال واستثماراتها الحاليه مربحه ماشاء الله ونتوقع مزيد من الارباح مستقبلا

يوم شبع من المكافاءات كب عشاهم

ياشتري المتطوره سهم استثمار في الشركات الصناعيه؟ لماذا لم تستثمر الشركه في اسهم ارامكو ؟ واذا استثمرت واشترت اسهم في ارامكو لماذا لم تعلن حتى الآن اسوة بالشركات الأخرى؟ نحن ملاك السهم نريد أن نسمع منك الأجابه؟ الله المعين

المفترض ان تكون المكافآت شرائح بمعنى لو ربحت الشركه نسبه معينه تكون مكافآت اعضاء مجلس الاداره كذا ولو ربحت اقل تقل المكافآت بنسبه مماثله بحيث تكون اربع شرائح مثلا. اما ان تخسر الشركه ويحصل اعضاء المجلس على المكافأه كامله فهذا هو الغبن والظلم للمساهمين . وهذا الامر مسؤولية الهيئه وربما معها وزارة التجاره بتقنين هذا الامر. اما الوضع الحالي فليس محفز لرفع اداء اعضاء المجلس بتاتا. الشركه الرابحه ارباح خياليه والشركه الخسرانه خسائر فادحه كل اعضاء مجالس اداراتهم يحصلون على مكافآت !!

هذا الشخص للأسف يعمل لمصلحته فقط لذلك كل من استثمر في شركاته يخسر علقننا في المتطوره وهي من الشركات القديمه والرابحه كل الشركات ارتفعت عدا المتطوره يتحكم بها كأنها ملك له لوحده اين هيئة السوق عنه ؟ الله المعين

الوطنيخ للتعليم  تعمل ذلك وذكر ذلك في تقرير مجلس الادارة
بل تم الربط بين نسبة المكافاة ونسبة النمو في الشركه

مكافأة مجلس الإدارة ليست بلا ثمن، فهي تعطى لهم مقابل تحملهم المسؤولية القانونية عن مصير الشركة عن ما يصدر منهم من قرارات قد تكون خاطئة (وقد تبدو عند اتخاذها قرارات سليمة). تلك المسؤولية قد تطول أموالهم الخاصة أو قد تصل بهم الى السجن.  لذا نجد هناك من يطلب أن يؤمن على عضويته قبل الإنضمام لمجلس الإدارة إدراكا منه على تحمل المسؤولية. 

أستاذ خالد الشثري من اقدم واصبر المستثمرين بسوق الاسهم السعودي ،

بالنسبه لرأيك عن ربط المكافآت لاعضاء مجالس بتوزيع الأرباح فقد ينتهي الأمر ان الشركات التي لاتوزع أرباح غير فعاله وغير جاذبه ،، وأنت شخص مجرب فهل اداء شركات الاسمنت وتوزيع الأرباح هو بسبب كفاءة أعضاء المجلس لتلك الشركات ؟؟ وهل تردي نتاءج الشركات الزراعيه هو بسبب عدم فعالية أعضاء مجالس الشركات الزراعيه ؟ اخيرا اداء وأرباح شركات الحديد ومواد البناء اقل بكثير من أرباح شركات الاسمنت وتقريبا كل تلك الشركات ( الحديد ومواد البناء والأسمنتات ) تستخدم في البناء ؟ما ذنب أعضاء مجلس كيان ؟؟ وماهي ميزة أعضاء مجلس ينساب ؟؟؟

مقدر ومثمن لك ولموقع ارقام هذا اللقاء .

لا اثق في كلام هذا الشخص ولا في اي شركة يستثمر فيها   ولو كان هناك  حوكمة قوية في بعض الشركات التي استثمر فيها هذا الشخص  لكان وضعها الان افضل 

ما اشوف ان مقترح ابو الوليد نافع..اذا كان سيعامل مجلس الادارة مثل معاملة الموظفين..راح يقولون وشوله نشقي انفسنا و ((حرفتنا)) بمجال او قطاع الشركة الي تكونت بخبره سنين نعطيها ملاك الشركة ببلاش ..ارجع موظف وعلى البونص اشتغل!!...الوضع الافضل بند المكافآت من اسمه مكافآت يترك كما هو مقر في نظام الشركة، ولكن يتم شمول اعضاء مجلس الادارة في ((عُرف البونص)) المتغير بحسب نتائج الشركة زيه زي الموظفين ..ممكن ياخذ وممكن ما ياخذ👍

هذي امانه في عنق كل مسؤول عن الشركات خصوصا التجاره وهيئة سوق المال كيف الاعضاء متبطحين مايحضر الا اجتماعين في السنه وياخذ مكافئه من اموال المساهمين الغلابا اي شركه لاتوزع ارباح يجب كذلك عدم توزيع مكافئات

شركة وفا للتامين الجمعية العمومية رفضت الموافقة على صرف مكافأة مجلس الادارة ،،، اصلا السوق غير  متحكم فية  وان كن الهيئة خلته بهللة وهللتين وخمس 👎

ابووليد له اراء اقتصادية منطقية ومخلص في عمله وواقعي وماقاله عين العقل والمنطق 

سبق وكتب لهيئة السوق المالية بخصوص هذا الموضوع ولكن لا عين رأت لا أذنُ سمعت . فليس من المعقول مثلاً تتساوي شركات ذات عوائد مجزية مع شركات أرباحها لأعضاء مجلس إدارتها وقد أقترحت أن يكون هناك نسبة حسب الأرباح حتى يكون هناك همة لأعضاء المجلس ، ومثل ما يقولون مد رجلك على قد إلحافك ... نرجو أن يكون هناك من المسؤلين أذن صاغية تعالج هذا الموضوع .

أبا الوليد كيف حالك انت طيب ,,, 

وهل سوقنا ينفع للاستثمار طويل المدى .!! المستثمر طويل المدى يذهب لشركات الصين او شركات التقنيه الامريكيه اللي دبلت مئات المرات خلال 20 سنه الماضيه

رأي سديد مكافأت مجلس الادارة يجب ربطها بانجازات المجلس.

انا لا اثق في كلام الاخ خالد الشثري في الاسهم لو حلف تحت الكعبه .  اقول هذا الشئ من واقع كلامه ايام انهيار السوق .  كان يمدح السوق وقتها وهو عارف انه متضخم خاصة الاسهم الا شاري فيها زي جازان. 

كلامه صحيح 

كيف مستثمر طويل المدى ولست مضارب وبعدها أجري عمليات تداول يومية. أول مرة أشوف مستثمر طويل المدى يتداول يومي وهي كلها ٣٠ شركة. وكيف مستثمر يقول لا يهمني السعر أهم شي الخطط والمستقبل؟ التحليل الأساسي بدون تحديد السعر المناسب لا قيمة له

مكافآت مجلس الاداره لا تتجاوز 200 الف ريال للعضو الواحد حسب النظام وهومبلغ معقول ومنطقي لكن المشكله في العقود ومصاريف التشغيل التي تبرمها الشركات

كلامه صحيح 100% بس هيئة السوق شغلها الشاغل حماية اعضاء مجالس الادارات

وخاصة بالشركات الفاشلة والخاسرة وحماية مكاسبهم وامتيازاتهم على حساب الشركة

ومساهميها اجل كيف تسمح بالمكافآت لادارت فاسدة تسببت بخسارة الشركات وتحميهم

ايضا بالسماح لهم بتخفيض رأس المال ثم رفعه على حساب المستثمرين اين حماية المستثمر

كما تدعي الهيئة هذا لايحصل بأي بلد بالعالم ان يكافاء الفاشل والفاسد ويعطى مخرج له الا بتاسي

نسال الله ثم والي العهد بالنضر الي للمسهمين  الي عنده قرشين وحاطها في الاسهم ذات الريع تساعده مع الراتب مع الغلا  الفاحش في المعيشة ان تربط المكفات بالتوزيعات على للمسهمين المواطنين واللهم وراء القصد نتمنا ان يسمع ويصل صوتني الي والي الامر

اعجبتني مقابلة ابو الوليد في برنامج من الصفر على ام بي سي بداية عام 2018... انسان رائع ...

كلام معروف

اذا جت على المكافأة ذلك الجزء  الظاهر من من الكعكه   . السرقات بالمليارات في الكثير من الشركات 

أين هذا الكلام عندما كان في مجلس عدد من الشركات المتطورة جازان تبوك الزراعية واسمنت تبوك ...

اولها عضو مجلس ادارة واخرتها عقود لشركاتهم بالباطن ويكتبون بدون مزايا تفضيليه 

لو منتم اعضاء مجلس ادارة ما رست عليكم ذا العقود 

القانون في السابق كان يفرض على الشركات توزيع ارباح بنسبة 5% من راس المال على الاقل لكي يستحق اعضاء المجلس مكافئات

نتمناء من الله نسمع منع المكفات الا عند التوزيع فقط الاغير أسوة بالمساهم في حال الربح كيف خسارة مع مكفات شي غريب عجيب والله لا يرضي بالضلم وهذا ضلم وقع على صاحب السهم هل من ناصر للمسهمين على الأعضاء الفاشلين آكلين بغير حق

سكوت كبار الملاك طيله الفترة السابقة وصمه عار وكان منتظر منهم طرح هكذا مطالب 

مو بالضروره ربط المكافئات بالارباح.. فيه اعضاء مجلس عملو عمل جبار لاخراج الشركه من وضع حرج او تقليل الخسائر بشكل كبير.. هذه الشركه ماتوزع ارباح بس طبيعي تكافيء الاعضاء الفعالين

هذا الصح وعين الصواب شرعاً حرام والمفترض الي يخاف الله مايقبلها حتي والو أجاز النضام لان النضام ليس شرعاً 

ابو الوليد من كبار المضاربين ايام  الانهيارات الله لا يعيدها مايو ٢٠٠٥ :(

اشوف مافيه حرية راي يارقام ذا ماعجبكم الكلام حذفتوه

المفترض ربط المكافات بأداء الشركة و تحقيق الارباح من العمليات التشغيلية ، وربطها بمؤشرات اداء

عضوية مجلس الادارة لم تعد تشريفا بل مع التغييرات النظامية و وعي المساهمين اصبحت من الاعمال المصاحب بها درجة خطورة عالية وبالتالي المكافات لاعضاء مجلس الادارة ينظر لها من زاويتين

1- مقابل عمله فليس من المعقول ان يعمل العضو مجاني

2- مقابل اداء الشركة على لجنة الترشيحات والمكافئات مراجعة أداء المجلس بالعموم وافراده بالخصوص والتوصية للمجلس حول ذلك ومنها اقتراح التطوير والتركيز والتغيير لاحد أعضاء المجلس او اكثر اذا لم يكن يؤدي دوره وكذلك اقتراح مؤشرات الأداء للمجلس ومراجعتها بحد اقصى ربع سنوي

ليس من المعقول ان يكون عدد جلسات مجلس الإدارة 4 جلسات في السنة بل يجب ان تكون في حدود 8 او اكثر

ويجب ان تتناسب مبلغ المكافاة مع حجم الشركة ومستوى المخاطر بها والالتزامات القانونية للعضو