نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة عبر الفيديو

نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة عبر الفيديو

النصيحة

الشرح

1- فهم نوع مقابلة العمل

- عندما تكون مقابلات العمل عبر "الفيديو الحي" فحينها يتم إجراء مقابلة مباشرة مع شخص آخر عبر تطبيقات مثل "سكايب" أو "جوجل هانج آوتس" وغيرها من التطبيقات.
 

- أما في حالة ما إذا كانت مقابلة العمل مُسجلة، فسوف يقوم المتقدم للوظيفة بتسجيل مقطع فيديو يجيب فيه على جميع أسئلة مدير التوظيف، ومن المتوقع أن يُطلب منه استخدام مواقع مثل سبارك هاير "SparkHire" أو هاير فيو "HireVue".
 

2- تجنب الاستعداد في اللحظة الأخيرة

- من المهم أن يقضي المتقدمون للوظيفة بعض الوقت في الاستعداد لمقابلة العمل عبر الفيديو، من خلال تحميل أي برنامج يحتاجون إليه واختباره، لأن من الممكن أن يكون هناك خلل ما في البرنامج.
 

3- الملابس المناسبة

- حتى ولو كان المتقدم للوظيفة سوف يجري المقابلة وهو جالس، إلا أنه قد يضطر في لحظة ما للوقوف، مما يحتم عليه ارتداء ملابس مناسبة وليس الاهتمام بالملابس التي سوف تظهر وهو جالس فقط.
 

4- الانتباه إلى لغة الجسد وتعبيرات الوجه

- من المهم أن ينتبه المتقدم للوظيفة إلى لغة جسده وتعبيرات وجهه في مقابلات العمل الشخصية بالطبع، إلا أن ذلك الأمر يزداد أهمية في مقابلات العمل عبر الفيديو لأن مدير التوظيف في هذه الحالة سينظر إليه مباشرة طوال الوقت تقريبًا.
 

- ولأن هناك خطا رفيعا بين الحفاظ على التواصل البصري والتحديق في أعين مدير التوظيف بشكل مزعج، فمن المهم أن يقوم المتقدم للوظيفة بالتدريب على تعبيرات الوجه أمام المرآة قبل إجراء المقابلة.
 

5- الوصول مبكرًا

- قد يقوم البعض بقضاء الدقائق الأخيرة قبل موعد المقابلة عبر الفيديو لإنجاز بعض الأعمال المنزلية أو لإرسال بريد إلكتروني ما، إلا أن من المهم بدلاً من ذلك تسجيل الدخول إلى التطبيق الذي سيتم عبره المقابلة  قبل الموعد بخمس أو عشر دقائق على الأقل، وقضاء ذلك الوقت في الاستعداد للمقابلة.
 

6- استخدام جهاز مريح

- من المهم أن يستخدم المتقدم للوظيفة جهازًا يشعره بالراحة عند إجراء المقابلة، فقد يكون من الأفضل إجراء مقابلة عبر "سكايب" على جهاز حاسب محمول والتأكد من أنه يعمل بشكل جيد بدلاً من تحميل التطبيق على الجوال.
 

7- اختبار البرنامج

- يحتاج المتقدم للوظيفة إلى اختبار البرنامج الذي سيجري عبره مقابلة العمل، وذلك من خلال إجراء مكالمة فيديو مع أحد الأصدقاء عبر تطبيق "سكايب".
 

- أما إذا كانت مقابلة العمل ستتم عبر تسجيل مقطع فيديو للإجابات على أسئلة مدير التوظيف، فمن المهم إلقاء نظرة على الموقع الذي سيتم من خلاله ذلك، وقراءة التعليمات ومشاهدة نماذج من مقاطع الفيديو.
 

8- التأكد من أن المنظر خلف المتقدم للوظيفة مناسب

- لن يكون من المناسب أبدًا إجراء مقابلة عمل عبر الفيديو بينما يشاهد مدير التوظيف ملابس منثورة أو فوضى خلف المتقدم للوظيفة.
 

- من المهم أن يزيل المتقدم للوظيفة أي شيء خلفه قد يشتت انتباه مدير التوظيف مثل صورة عائلية كبيرة، ومن الممكن أن يطلب المتقدم للوظيفة من صديق له عندما يقوم باختبار البرنامج معه أن يخبره بما يراه خلفه في الشاشة.
 

9- الحد من الأصوات المزعجة

- يمكن تجنب الأصوات المزعجة التي قد تحدث أثناء مقابلة العمل بقدر المستطاع من خلال جعل الجوال صامتًا (من المهم عدم النظر في الجوال أيضًا خلال المقابلة) وإغلاق النافذة وباب الغرفة، وأن يخبر من معه في المنزل أنه سوف يقوم بمقابلة عمل وأن يطلب منهم عدم الدخول إلى غرفته.
 

10- وضع كوب من الماء

- يعد كوب الماء الموضوع بجوار المتقدم للوظيفة أفضل طريقة للتوقف عن الكلام واستجماع الأفكار، ومن الأفضل أن يكون المشروب ماء بالتحديد وليس قهوة أو غير ذلك حتى يمكن التعامل بشكل جيد إذا ما انسكب شيء، ولا يصرخ المتقدم للوظيفة فجأة بسبب سخونته إذا انسكب فوقه أو يتضايق بسبب ترك المشروب بقعة على ملابسه.