«السفن»: مشروع الحوض العائم يرى النور منتصف العام

أعرب مدير العمليات وتطوير الأعمال في شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن HEISCO المهندس سالم معرفي، عن أمله في أن يرى مشروع الحوض العائم الجديد النور منتصف العام الحالي، وبالتالي يدخل مرحلة البناء في أحد المسافن العالمية، والتي تستغرق 3 سنوات، متوقعا مستقبلا مهما بعد إنجاز الحوض.

وقال معرفي في لقاء مع مجلة «ربان السفينة»: «إن الحوض الجديد سيحقق للشركة نقلة نوعية، حيث يناسب السفن من فئة Panamax، وبالتالي تزيد سعة رفع السفن، حيث تمتلك «السفن» حاليا حوضا عائما بسعة 35 ألف طن ساكن بطول 190 مترا وعرض 32 مترا، وكذلك تمتلك رافعة متزامنة بسعة 5000 طن ساكن بطول 90 مترا وعرض 20 مترا. وعليه، فإن الحوض العائم الجديد، سيفتح أمامنا أسواقا أكبر وقدرة على استقبال سفن بأحجام أكبر».

وأوضح أن الربع الأول من العام الجاري جيد جدا، حيث نسبة الأعمال في الحوض تصل إلى %100 منتصف شهر مارس، مؤكدا أن عامل الجودة ومعيار التدريب يحتلان مقدمة اهتمامات المسؤولين في شركة الصناعات الهندسية الثقيلة وبناء السفن HEISCO، وهو ما جعل الشركة تتبوأ مكانة فريدة في جميع الخدمات التي تقدمها.

كما تحدث معرفي عن عزم شركة HEISCO هذه السنة المشاركة في معرض ومؤتمرSeatrade Maritime Middle East في دبي، مضيفا بالقول: «مشاركتنا ستكون فاعلة في حفل Seatrade لتوزيع جوائز Seatrade Maritime Awards Middle East Indian Subcontinent and Africa، حيث سنقوم برعاية الهدايا التي ستقدم على طاولات المشاركين في هذا الحفل، وكذلك رعاية جائزة النقل البحري الأخضر Green Shipping للسنة الثالثة على التوالي، لأن اهتمامات إدارة HEISCO هي بالأساس المحافظة على البيئة.

شهادة تقدير

وتطرق في حديثه خلال اللقاء عن حصول الشركة مؤخرا على إشادة من الجيش الأميركي، وكتاب شكر وتقدير. فالجيش الأميركي يتعامل مع 530 متعاقدا من شركات أحواض سفن وموردين من ناحية الخدمات، وHEISCO تعد في المراتب الثلاث الأولى كأحسن المقاولين من إجمالي المقاولين الذين يتعامل معهم الجيش الأميركي، من ناحية الخدمات والجودة، وتوريد العمالة الفنية المتخصصة.

وفي ختام حديثه، تطرق المهندس معرفي إلى معيار التدريب، الذي يحتل مقدمة اهتمامات الشركة، مضيفا بالقول: «نعتمد على الاستثمار في العنصر البشري، ويمكنني القول إنه لا يوجد أي حوض سفن في المنطقة يعتمد نظام تدريب مكثف مشابه للنظام الذي نعتمده في HEISCO. حيث تعمل وحدة التدريب لدينا على تطوير المهارات المهنية والشخصية لجميع الموظفين على اختلاف مهامهم ومناصبهم. فكل موظف لدينا يخضع على الأقل لبرنامج تدريبي واحد سنويا سواء داخل الكويت أو في الخارج».