32 % معدلات التقطير في "قطر للتأمين"

كشف السيد خليفة عبدالله تركي السبيعي، الرئيس التنفيذي لمجموعة قطر للتأمين، أن معدلات التقطير في الشركة بلغت حوالي 32%، مشيراً إلى أن إستراتيجية الشركة المستقبلية تركّز على استقطاب المزيد من الكوادر القطرية بما يتوافق مع رؤية أعضاء مجلس الإدارة برئاسة سعادة الشيخ خالد بن محمد بن علي آل ثاني.

وقال في تصريحات خاصة لـ»الراية » إنه تمّ تكليف إدارة الموارد البشرية للعمل على وضع تصور كامل لتعزيز جهود مجموعة قطر للتأمين في توظيف القطريين بما يتماشى مع رؤية قطر التنموية 2030، مؤكداً أن الكوادر الوطنية تتبوأ معظم المناصب القيادية في الشركة.

وأشار السبيعي إلى أن الكوادر القطرية أثبتت جدارتها، حيث لعبت دوراً محورياً في دعم مسيرة قطر للتأمين، معرباً عن تفاؤله بقدره الكوادر الوطنية المؤهلة على قيادة الشركة والاستفادة الكبيرة من الخبرات الموجودة سواء كانت في الجانب الإداري أو الفني.

وأكّد أن مجموعة قطر للتأمين تفتخر أيضاً بكوادرها الأجنبية والعربية التي عملت جنباً إلى جنب مع الكوادر القطرية في تنمية محفظة الشركة محلياً وعالميّاً.

وأوضح أن هناك تنسيقاً كاملاً بين مجموعة قطر للتأمين ووزارة التنمية الإدارية، حيث تمّ إزالة كافة العقبات التي تواجه زيادة معدلات التقطير في الشركة، معرباً عن تفاؤله بأن تواصل قطر للتأمين مسيرة دفع عجلة الاقتصاد الوطني عبر الكوادر القطرية.

وأشار السبيعي إلى أن قطر للتأمين قامت بوضع خطّة فعّالة على مدار السنوات الثلاث المقبلة لاستقطاب الكوادر القطرية سواء كانوا من حملة الشهادات الجامعية أو الشهادات الثانوية مع وضع برنامج تطويري وتدريبي مكثف.

ونوّه إلى أن أبواب شركة قطر للتأمين مفتوحة أمام جميع الكوادر القطرية، مبيناً أنه رغم ندرة الشباب القطري في قطاع التأمين إلى أن المجموعة استطاعت أن تستقطب أعداداً كبيرة من القطريين للالتحاق بها، مبدياً أمله أن يكون للكوادر الوطنية المساهمة الكبرى في دفع مسيرة الشركة خلال السنوات المقبلة.

وقال السبيعي إن مجموعة قطر للتأمين توفر فرصاً مميزة للقطريين للابتعاث إلى كبرى الجامعات العالمية المتخصصة، منوهاً إلى أن أنشطة الشركة لا تقتصر على التأمين فقط ولكن تشمل أيضاً، إعادة التأمين والتأمين الاقتصادي والاستثمار، ما يخلق أمام الشباب القطري فرصاً متنوّعة في العديد من القطاعات.