الناهض: ماضون في استقطاب الدماء الشبابية لتطوير انشطة "بيتك" التشغيلية

يغادر بيت التمويل الكويتي خلال الساعات القليلة المقبلة ثمانية مديرين وموظفين قدامي من قطاعات مختلفة شملت ادارة الفروع والقطاع التجاري عقب صدور قرارات اصلاحية مشددة تهدف إلى تغييرات ادارية وهيكلية في البنك لمواجهة تطوير اعماله وتوسعاته الخارجية. وذكرت مصادر ان بعض هؤلاء المديرين والموظفين خرجوا للتقاعد والبعض الاخر لظروف خاصة وقد حصلوا على مزايا مالية كبيرة ومجزية.

وكانت مصادر كشفت لـ “السياسة” منتصف الاسبوع الماضي أن هناك عدداً من المديرين والموظفين ممن تجاوزت فترة عملهم بالبنك العشرين عاماً سيقدمون استقالات بناء على رغبة منهم تتفق واجتماعات سابقة للرئيس التنفيذي هدفها احداث تعديلات هيكلية بين القياديين واستبدالها بكوادر شبابية. وكانت “السياسة” التقت الرئيس التنفيذي مازن الناهض قبل يومين على هامش احدى الفعاليات المصرفية, وسألته حول توجه عدد من القياديين لتقديم استقالاتهم وأكد ان هناك ستراتيجية تركز على استقطاب الكوادر الشبابية لاستبدالهم بالموظفين القدامي بهدف ضخ الدماء الشابة في شريان القطاعات المصرفية والتجارية في بيتك بما يحقق تنمية الموارد التشغيلية وزيادة ربحية البنك من جهة ولتعزيز ستراتيجية التوسع الإقليمي والعالمي من جهة اخرى. وفيما أوضحت المصادر أن الناهض قبل استقالات المديرين والموظفين وعرضها على مجلس الادارة وتمت الموافقة عليها كونها تواكب خطة الهيكلة التي من المتوقع أن تشمل عدداً اخر من القدامى. وأكدت المصادر أن من تقدموا بالاستقالة هم كنعان مال الله مدير منطقة لادارة الفروع وجمال الخليفي ومحمد المخيال, واحمد محمد الخالد وطلال إبراهيم الهنيدي, ويوسف الشايجي بالقطاع التجاري, وبسام الملا – وعماد الصرعاوي – بادارة الفروع.