يتزايد عدد العاملين المستقلين بشكل كبير، إذ بلغ عددهم في الولايات المتحدة الأمريكية وحدها 57 مليون عامل، كما تتوقع مجلة "نوب برينور" أن يزيد هذا الرقم.
وفي حين قد يكون من الصعب على العاملين المستقلين أن يقوموا بالتسويق لأنفسهم عبر الإنترنت، فليس من السهل على أصحاب الشركات أيضًا أن يجدوا المواهب المناسبة التي تتوافق مع احتياجات شركاتهم.
ويعتبر التواصل الفعال مع العامل المستقل الأساس لبناء علاقة عمل فعالة، واستعرضت المجلة نصائح من أجل تواصل فعال مع العاملين المستقلين.
|
نصائح للتواصل بفاعلية مع العاملين في مجال العمل الحر |
|
|
النصيحة |
الشرح |
|
1- وضع توقعات واضحة للتواصل |
- من المهم تخصيص بعض الوقت لتحديد التوقعات الخاصة بكيفية وتوقيت التواصل، من أجل تجنب أي سوء فهم. |
|
2- تحديد وسيلة التواصل |
|
|
3- عدد مرات مشاركة مستجدات العمل مع العميل |
|
|
4- تحديد قنوات الاتصال |
|
|
5- تحديد أهداف واضحة |
- لا يساعد ذلك العامل المستقل في إنجاز عمله بكفاءة فقط، لكنه يضمن تحقيق أهداف صاحب العمل. |
|
6- الانفتاح على الأفكار المختلفة |
|
|
7- التواصل ولكن ليس بشكل متكرر للغاية |
|
|
8- الإنصات |
- يساعد ذلك على بناء علاقة جيدة مع العاملين المستقلين ويُشعرهم بالتقدير. |
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}