يملك "كاميرون كريغ" خبرة تفوق العشرين عامًا في مجال التواصل العام والتي شهدت وجوده داخل شركات كبيرة مثل "آبل" و"فيزا" و"باي بال" وغيرها من العلامات التجارية.
وعمل "كريغ" ضمن فريق العلاقات العامة في شركة "آبل" خلال فترة رئاسة "ستيف جوبز" وكان شاهدًا على الكثير من إنجازاته وآرائه، وفي مقال نشره عبر موقع "بزنس إنسايدر"، أشار إلى ثلاثة دورس عن القيادة تعلمها من الرئيس التنفيذي السابق للشركة.
|
ثلاثة دروس قيادية مستفادة من حياة "ستيف جوبز" |
|
|
الدرس |
الشرح |
|
1- أن يصبح المرء راويًا جيدًا للقصص |
- في كل مرة كان يتم تقديم منتج جديد لـ"آبل" كان يستعرض "جوبز" المشاكل والدوافع ومن ثم يلحقها بالحل الذي دومًا ما يكون جهازا أو برنامجا جديدا من إنتاج الشركة، وفي النهاية شكلت هذه الحلول ثورة في عالم التكنولوجيا.
|
|
2- الحفاظ على البساطة |
- تميزت منتجات "آبل" بالبساطة الخادعة، حيث دومًا ما كانت تحمل في طياتها تغييرات كبيرة تمنحها الخصوصية والتفرد.
|
|
3- الاستفادة من الإخفاقات |
- في عام 1985، طرد "جوبز" بشكل علني من "آبل" التي شكلت محور حياته الرئيسي، لكن الرجل لم يقبل بالرضوخ للأمر الواقع.
|
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}