التوظيف وتدريب المواهب عمليتان مكلفتان وتستهلكان وقتًا كبيرًا، مما يجعل أصحاب الشركات الصغيرة يعتمدون على القروض وغير ذلك من أشكال التمويل لإنجاز العمليات الخاصة بالتوظيف والتدريب، وذلك حسبما ذكرت "فوربس".
وعندما يلاحظ صاحب العمل أن موظفيه يغادرون الشركة باستمرار، ويجد نفسه غير قادر على مواصلة عملية التدريب والتوظيف، فعليه حينئذ أن يعيد النظر في المزايا والراتب الذي يقدمه للموظفين وبيئة العمل أيضًا.
وذلك لأن الدوران الوظيفي يكلف الشركة كثيرًا ليس فقط لضرورة إحلال موظفين آخرين مكانهم ولكن لأن ترك الموظفين للشركة يُفقدها سنوات من الخبرة والمعرفة التي اكتسبها هؤلاء.
ومن أجل تجنب الخسائر الملازمة للدوران الوظيفي تحتاج الشركات إلى خلق بيئة يمكن للموظفين النمو والتطور بها مما يزيد رغبتهم في مواصلة العمل بها.
|
5 طرق لتعزيز ولاء الموظفين للشركة |
||
|
الطريقة |
|
الشرح |
|
1- إتاحة التنقل الوظيفي |
|
- يمكن أن تتجنب الشركات ذلك من خلال إتاحة الفرصة للمواهب لشغل مناصب أخرى أكثر ملاءمة لإمكاناتهم، كما أن تدريب الموظفين الحاليين أفضل من الاستعانة بمصادر خارجية، لذلك من المهم توفير الفرص للموظفين للتعلم في مجالات جديدة. |
|
2- تطوير أهداف طويلة الأجل مع الموظفين |
|
- من المهم أيضًا توفير التدريب اللازم للموظفين للتكيف مع التغيرات التي تحدث في السوق سواء الخاصة بالتشريعات الجديدة أو التكنولوجيات الجديدة. |
|
3- حوافز للتعليم |
|
- يمكن عقد اتفاقات مع موظفي الشركة لتشجيعهم على البقاء في الشركة إذا واصلوا تعلمهم، مما يساعد الشركة على الاستفادة من خبراتهم ويساعد الموظفين على تحسين حياتهم. |
|
4- منح الموظفين إجازات كافية
|
|
- يمكن وضع جدول مرن لتعويض عدد ساعات العمل خاصة أن الرد على المكالمات الهاتفية أو البريد الإلكتروني يستهلك وقتًا أطول من عدد ساعات العمل اليومية. - يمكن تقديم العديد من الحوافز الخاصة بالإجازات وأوقات الراحة للموظفين، فمن الممكن على سبيل المثال تقديم خيار الإجازة لهم بعد عدد معين من سنوات العمل، أو السماح لهم بمغادرة العمل مبكرًا في آخر يوم في الأسبوع حتى يتمكنوا من بدء عطلة نهاية الأسبوع مبكرًا، فمثل هذه المزايا تساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة. |
|
5- منح الموظفين أسهماً في الشركة |
|
|
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}