البحرينية الكويتية للتأمين تعلن تعيين مديرين في مناصب قيادية

ضمن السياسة التي تنتهجها البحرينية الكويتية للتأمين ش.م.ب. في دعم وتطوير الكوادر الوطنية وتعزيز كفاءات الشركة باستقطابها للكوادر ذوي الخبرة، فقد أعلنت الشركة مؤخرًا تعيين كل من عبدالرحمن المصلي مديرًا أول لقسم المبيعات والتسويق، وزياد زينل مديرًا أول لقسم التحول الرقمي، وزهير سلمان مديرًا أول لقسم تأمين المركبات، وأحمد شهاب مديرًا لقسم التأمينات الهندسية والأخطار الخاصة.

ومن خلال مسيرته المهنية يتمتع عبدالرحمن المصلي بخبرة واسعة في مجال صناعة التأمين، إذ شغل مناصب قيادية في عدة شركات تأمين قبل انضمامه للبحرينية الكويتية للتأمين مديرًا لقسم تطوير الأعمال في شركة البحرين الوطنية للتامين، وآخرھا بمنصب مدیر قسم تطوير الأعمال في شركة أيس لوساطة التأمين.

كما يشار إلى أن زياد زينل حاصل على شهادة الماجسير في إدارة الأعمال من جامعة دي بول ویتمتع بخبرة واسعة في مجال علوم الحاسوب وإدارة المشاريع، إذ شغل قبل إنضمامه للبحرينية الكويتية للتأمين منصب مدير قسم الدعم الفني في شركة سناد، وهي شركة تابعة لـشبكة البحرين الإلكترونية الوطنية للمعاملات المالية «بنفت» باعتبارها مزودًا للخدمات المساندة لمعالجة البطاقات وخدمات الدفع الرقمي.

أما بالنسبة زهير سلمان فإنه يمتلك خبرة طويلة في مجال التأمین تجاوزت 20 عامًا مع حصوله على شهادة المشاركة (ِACII) من معهد التأمين القانوني بلندن، إذ شغل وظائف إداریة في عدة شركات قبل انضمامه للبحرينية الكويتية للتأمين كشركة الخليج لنظم الإدارة الإلكترونية (GEMS) وشركة إنفيتا لإدارة المطالبات، وآخرھا بمنصب مدیر أول لعمليات التأمين في شركة اتحاد الخليج للتأمين وإعادة التأمين.

فيما يمتلك أحمد شهاب خبرة متنوعة في أسواق التأمين وإعادة التأمين لدول مجلس التعاون الخليجي، إذ شغل مناصب إدارية بعدة شركات قبل إنضمامه للبحرينية الكويتية للتأمين، وكان آخرھا بمنصب مسؤول أول لوساطة إعادة التأمين في شركة مارش جاي كاربنتر العربية السعودية لوساطة إعادة التأمين.

كما تجدر الإشارة إلى أن شهاب حاصل على شهادات تخصصية في مجال التأمين كشهادة المشاركة (ِACII) من معهد التأمين القانوني بلندن وشهادة المشاركة في إدارة المخاطر (ARM).

وبهذه المناسبة، صرحت عائشة المحميد مدير قسم الموارد البشرية في الشركة قائلة: «نهنئ جميع موظفينا على هذه التعيينات، ونشيد بدورهم في الأعمال والمسؤوليات الموكلة لهم بما أهلهم إلى تقلد المناصب القيادية، متمنين لهم التوفيق والنجاح في مناصبهم الجديدة. كما أن هذه التعيينات جاءت متماشية مع سياسة الشركة بتمكين الكفاءات الوطنية العاملة في الشركة».

يشار إلى أن الشركة البحرينية الكويتية للتأمين تولي جل اهتمامها لموظفيها، انفاذًا لسياساتها الرامية إلى المحافظة على التطور الذي شهدته على مدى أكثر من أربعين عامًا منذ انشائها، ولمواكبة كل المستجدات في مجال صناعة التأمين، من أجل تقديم أفضل مستويات الخدمة لجميع المتعاملين مع الشركة.