"996"..وصفة الصين السحرية لتحقيق إنجازات اقتصادية ولكن!

انتشرت أفكار تتحدث عن تقليص عدد ساعات العمل وزيادة عطلة الأسبوع إلى ثلاثة أيام وأخرى تقترح منح دخل أساسي دون الحاجة إلى العمل، ولكنّ تقريراً نشره "زي ويك" أشار إلى منظومة "996" تقول الصين إنها السبيل الأمثل لتحقيق إنجازات اقتصادية.

وخرج علينا مؤسس "علي بابا" الملياردير الصيني الشهير "جاك ما" مؤخراً، وأكد على أن منظومة "996" فاعلة للغاية في تحقيق النجاح، وبدونها، لفقد اقتصاد الصين قوته وزخمه الإيجابي.

ما هي "996"؟

- منظومة "996" هي عبارة عن العمل من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة التاسعة مساءً لستة أيام أسبوعيا، الأمر الذي أثار جدلاً واسعًا بشأن ما إذا كان العمل لساعات أطول هو السبيل لتحقيق اقتصاد قوي أم العمل لساعات أقل.

- قيل إن العمل لاثنتي عشرة ساعة لستة أيام في الأسبوع أمر شائع في الشركات التكنولوجية الكبرى ونظيرتها الناشئة في الصين صاحبة ثاني أكبر اقتصاد في العالم.

- دعم رائد الأعمال التقني ومدير "JD.Com" للتجارة الإلكترونية "ريتشارد ليو" تصريحات "ما" مشيراً إلى سنوات من تسارع النمو بفضل "996".

- في الفترة بين سبعينيات القرن الماضي ومنتصف العقد الأول من الألفية الثالثة، حققت الصين نمواً  سنويا متوسطه 10%، لكن منذ ذلك الحين، تباطأ إلى 6% تقريباً، وفي عام 2018، تفوقت الهند على بكين وأصبحت صاحبة الاقتصاد الأسرع نمواً في العالم.

- قالت "الجارديان" في تقرير إن العمل لساعات طويلة في شركات التكنولوجيا الصينية يتطور بشكل نسبي في الوقت الذي تتوسع فيه الصناعة بالإضافة إلى محاولات الشركات الناشئة سحب البساط من تحت أقدام "وادي السيليكون".

- عند ظهور بوادر على تباطؤ نمو الاقتصاد الصيني وفقاعات في القطاع التكنولوجي، بدأ العديد من الموظفين إعادة النظر في مزايا العمل لساعات طويلة.

الجدل يتزايد

- ترى "بي بي سي" أن المطالبة بالعمل لساعات أطول لدعم اقتصاد متعثر أمر مثير للجدل في الإعلام الصيني وسط هجوم على مسؤولي الشركات التي تطالب الموظفين بالعمل لساعات طويلة من مكاتبهم.

- تجدر الإشارة إلى أن القانون في الصين يحدد ساعات العمل عند 44 ساعة أسبوعيا، وأي وقت أعلى من ذلك يجب أن يكون مدفوعاً بشكل إضافي، ولكن العديد من الشركات لا تمتثل للقانون، وبدأت أصوات تتعالى من أجل استعادة الحقوق الضائعة في القطاع التكنولوجي المزدهر في البلاد.

- في مارس، بدأ مجموعة من المطورين العمل على مشروع يسمى "996.icu" للإشارة إلى أن العمل وفق منظومة "996" سوف يؤدي بصاحبه إلى وحدة العناية الفائقة في المستشفيات المعروفة اختصاراً بـ"icu".

- زاد الجدل مع وضع أكثر من 150 شركة في الصين في قائمة سوداء لمطالبتها الموظفين العمل لساعات طويلة حتى دون دفع أجر على الساعات الإضافية وطالبوا بمقاطعة منتجاتهم وخدماتهم.

الهند وثقافة "996" الصينية

- قال رئيس الوزراء الهندي "نارندرا مودي" إن بعض المواطنين قاطعوا شركات تطالب بالعمل لاثنتي عشرة ساعة على مدار ستة أيام أسبوعياً مضيفاً أن الأمر قرار يرجع لكل عامل.

- ذكر "مودي" أن الرأي العام سيقرر بحكمة ما يريده فيما يتعلق بالعمل لساعات طويلة وسط توقعات بعدم تأثير مقاطعة السلع الخاصة بالشركات الصينية العاملة في البلاد التي تطالب بالعمل لساعات أطول.

- أفاد محللون بأن قطاع التصنيع الهندي لا يمكنه منافسة نظيره الصين، ولو طالت المقاطعة، فإن الهنود سيضطرون في النهاية لاختيار السلع الأفضل ذات السعر الأقل، ولكن السؤال الأهم، كيف تمكن الصينيون من إنشاء قطاع صناعي قوي يصعب منافسته؟

- بالطبع، أكد الكثيرون أن الإجابة تكمن في روح "العمل بجد" التي تسود الصينيين في الصناعات المختلفة بالإضافة إلى أعمال البحث والتطوير من جانب رواد الأعمال.

- تبنى العديد من الصينيين ثقافة "996" في الوقت الذي عمل فيه أشخاص –  أصبحوا مليارديرات – لساعات طويلة في الأسبوع.

- ربما تساعد "996" الهند في تحسين بيئة الأعمال وجذب المستثمرين الأجانب وتعزيز تنافسية منتجاتها وخدماتها خاصةً في القطاعين الصناعي والتكنولوجي، ورغم ذلك، لا تزال التحديات كبيرة كي تلحق الهند بركب الصين.