قالت وزارة الخدمة المدنية، تعليقا على ما تم تداوله بشأن السماح للجهة الحكومية بنقل الموظف دون موافقته، إن نقل الموظف يكون مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل.

 

وأوضحت الوزارة في تغريدة على حسابها الرسمي في "تويتر"، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة، وإنما أكدت على أن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل.

 

وتجدر الإشارة الى أن المادة 63 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة، تنص على أنه يجـوز نقـل الموظف إلـى وظيفـة تقـع خـارج المدينـة التـي بهـا مقـر عملـه الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمـل ذلـك.

1
33
3434

Gold thinking

منذ 5 سنه
مصلحة العمل  مصطلح لا يفسره الا الشخص الذي قام بالنقل مثلها مثل مصطلح الديموقراطيه التي بسببها احتلت دول ودمرت ونهبت ثرواتها باسم الديموقراطيه وكذلك الحال للموظف سوف يتم تشتيت اسرته واضافة ضغوطات ماليه عليه وعلى اسرته باسم مصلحة العمل !! ما هذا العمل الذي يتوقف على فرد !!! عموما هي طريقة فصل خبيثه للموظف .
8
0
8

bashkoni

منذ 5 سنه
رداً على   Gold thinking
👋 تمام تمام العمل لا يتوقف على فرد
2
2
215

هيشومه

منذ 5 سنه
في اللائحة السابقة نقل الموظف بدون موافقته هي عقوبة تأديبية فكيف لا يكون هناك تغيير  
12
عضو مميز
9
833

Saudi Capital

منذ 5 سنه
رداً على   هيشومه
لايوجد بالنظام عقوبة النقل
3
29
1841

متابع المؤشر

منذ 5 سنه
يعني اما تصمت وتطأطأ رأسك لمديرك او النقل بحجة مصلحة العمل الآن التعيين المباشرة بحجة الكفاءة واستقطاب المميزين يفترض يكون باختبار وليس اعتباط ويصبح للحبايب والترقية كذلك من حق الجهة ترقية المميز ولكن مميز بمعايير مادية ممكن قياسها او احساسيس وشعور المدير لانه اصبحت للحبايب على المشرع الا يتسبب في نشر الفساد وان توضع مقاييس مادية محددة لكل أمر.
4
16
2625

الديم

منذ 5 سنه
مصلحة العمل كلمة مطاطية ممكن يستغلها المسؤول للتخلص من الموظف
5
0
28

sameehattar

منذ 5 سنه
اكمل نقل الصيغه كاملا   ..........................................................بموافقه الموظف   وعليها اذا كانت خارج مدينته (80كم) فيستحق بدلات.......... وهذا يكلف الدوله ولازم وزير الجهه يخاطب وزير الخدمه المدنيه ويرفق شرط الموافقه   وينتظرون الرد من الماليه و.و.و.و.   الخلاصه:  مافي موظف حينقل من دون رغبته
7
33
3434

Gold thinking

منذ 5 سنه
ماده 63 وقبلها ماده 77  المواد السلبيه في ازدياد
9
1
277

ماكيافيلي

منذ 5 سنه
هذه الماده ممكن يستغلها المدير  او المشرف في تهديد او ابتزاز الموظف
10
3
155

₩₩₩₩

منذ 5 سنه
الله يكون بالعون الاغلب اصلن لاسفت المعلومات باليوزر تلقاك بالقصيم ولا دمام تقول ليه يقولك عادي ولو تتكلم باجازه ولاترقيه جت النقل لمصلحه العمل في الغالب لااعمم زعله ماخذين هالمقوله ولاتصير الا اءا كنت باججازه
11
5
690

aljumaiah

منذ 5 سنه
جاء وقت الجلد . اضافه اداه جديده بيد المدير وهي جيده اذا كان يخاف الله اما اءا هو من اصحاب المصالح او نفسيه . فعلى الدنيا السلام
13
0
159

AbuFAHAD33333

منذ 5 سنه
قبل تكتبو اراء محطمين نفسيا اقرو الردود اللي فيها شرح للنظام ... (((( لا يحق نقل الموظف الا بموافقته ))))) ... انتهى 
loader Train
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.

الأكثر مشاهدة

معلومات

روابط سريعة

Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2025، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة