"وزارة العمل": نتابع ونحقق في تظلم موظفي "عبد اللطيف جميل" المفصولين

الفصل على قدم وساق، مطلوب تدخل فوري

مو بس شركة أبو جميل

شركات كثير فصلت سعوديين خلال آخر عامين

تم فيها فصل الآلاف من السعوديين

ولازال مستمر حتى هذه اللحظة وبشكل يومي

والقادم أسوء

بالمقابل تم توظيف أجانب بأعداد كبيرة جدا وخاصة من الجنسية المصرية بشكل مرعب

اذا اسمر الوضع كذا  راح تسمعون الكثير والكثير

مع تحياتي لوزاره العمل اين مفتشين الوزاره ولماذا لا يكون هناك خطط شهريه للتفتيش على الشركات عموما ومعرفه خفايا الامور وعليه عليكم اعاده هؤلاء الموظفين الى الشركه المعنيه وفقكم الله

تجار هالمنطقه  بدوا بالانفلات   وسنرى تذمرات واصوات نشاز   بعد ما سلبوا ثروات ترليونات  بلا حسيب ورقيب    ويرددون  الحجاز ويخرجون اغاني استهزاء على السعوديين ولا كأنهم منهىم  تصحيح الاوضاع لايعجبهم  

هو نفسه اللي يصرف على دوري الدشير ... تناقض

عبداللطيف جميل خير البلد علية كبير ولا تأخذ منة الدولة ضرائب وفوق كذا على بالة ضاحك علينا بالصنندوق اللي عاملة 

ليش شركتة ما تطرح للمساهمة لكي يقاسمة الشعب ارباحة الفلكية من خير هالبلد

يا رجال خل عنك الهياط اللى مال امه داعي ولا تقول مكتب عمل وخرابيط ( هذولا لهم مصالح عند هذه الشركات ) 

ووالله انى لا اعرف اصحاب هذه الشركة بل العكس تضررت منهم باحدى السيارات 

ولكن الشئ المؤكد انهم ما اقدموا على هذه الخطوة الا انهم حاسبين كل شى 

فنصيحتي للمفصولين اللذين يشعرون ان الشركة تستفيد منهم التالى:

مفاوضة الشركة مباشرة بجميع مايطلبونه ومحاولة تقديم تنازلات للشركة ( نتيجة الظروف الصعبه ) 

القبول بتخفيض الرواتب الى 30 %  وهذه سبقكم بها القطاع العام دون اعتراض 

القبول بعدم اخذ حوافز او بوينص 

القبول بدفع نسبه للتامين الطبي 

وبهذه الطريقه من الممكن ان تخف عليكم المشكله  وذلك بالرجوع لاصحاب القرار بالشركه الخ

وهذه نصيحة محب لكم اما حكاية شكوى لمكتب العمل كثروا منها نصيحة مجرب وما اقدموا على هذه الخطوة الا بعد الرجوع لمحامينهم والمحامين لديهم ما يؤيد قرارهم لدى مكتب العمل.

الكلام للى يشعرون بامكانية استفادة الشركة منهم .

وزارة العمل مقصره تقصبرا شديدا والوسائط تلعب دور حتى يستفحل الامر

المفروض هناك توصل مستمر بين العامل السعودي ووزارة العمل

بحيث من يفصل ظلما يتواصل في حينه معهم ويتحقق من الموضوع لكي لا تتراكم المصائب

مهما كان فقد قلت مرارا وتكرارا ان الخطط المصرحة هي مالية بحتة وستتسبب في انهيار تام

ويتضح ان من وضعها خبرته جدا محدودة وهي بالاحرى ترجمة لخطط دول اخرى 

قلت الكلام هذا قبل اكثر من سنة والمطبلين هاجموا وقدحوا في الوطنية

واقولها مجددا هذا البلد والوطن يعز علي واخاف عليه وارغب في تقدمه اما من يطبل ويريدون اسكان من يناصح فهم الصف الخامس والاعداء اللذين يجب الحذر منهم

نحن نتبع توجيه سيدي الامير محمد بن سلمان عندما طلب النقد بما  فيه خير للبلد ونحن مع القيادة الحكيمة في ان تساند الوطن بما نستطيع

امل ان يتم تدارك الامر قبل ان يكلف اصلاح الاصلاح اكثر من ما نقدر عليه

قدموا على ساند عسى يصرفوا لكم شي يمشي الحال 

هذه اثر الاصلاحات الاقتصادية والقادم اقصى واصعب على القطاع الخاص والموظف السعودي توقع الاسوء

شركات أصحابها امتلأت كروشهم من خير الدولة ، وحينما بدأت ساعة الصفر المتعلقة بالاصلاحات الاقتصادية لم يتحملوا وأصبحوا يثقلون المواطنين ويحسنوا الأداء في التطفيش 

ولكن خادم الحرمين لكم بالمرصاد 

العمل اقر المادة  ٧٧ والشركات بدأو في تطبيقها! 

هذا كل ما في الامر! 

المفروض عبد اللطيف جميل يسعود الوظائف قبل غيره لانه يجيب فلوس من الهوا 

يتم فصل السعودي وتوظيف الاجنبي

ياخالد اذا وضعتم  المادة ٧٧ لازم تضعوا بند انه ممنوع فصل اي سعودي وهناك اجنبي مسجل لحساب الشركة ان فصلتم كل الاجانب افصلو السعودين بالماده ٧٧ 

شركة مصت دماء المواطنين لعشرات السنين قطع الغيار 3 الى 5 اضعافها سعرها في الامارات

والسييار انخفضت اسعارها والشركة لا تخفض ااسعار

ثم اغلب السعودين رواتبهم لا يزيد عن 4000 ريال ولا توجد علاوة حتى في اوقات الرخاء

ولان تتخلى عنهم  تخلي عن الموظف السعودي هو تخلي عن الوطن لان هذا بن الوطن ويخدم الوطن وخيره للوطن الاجانب يحول فلوسهم الى الخارج الوطن ما يستفيد منهم بل هم بمثل  قطاع الطرق  يأخذوا فلوسنا وحولها الى الخارج

اذا كان فية فصل يجب فصل الاجانب اللي مليانة الشركة منهم ومن يستلمون رواتب ضخمة بعمل يستطيع الثقيام بة اي سعودي ولكن وضع الرؤساء اجانب على راس السعوديين هذة المصيبة

الدوله كبت ملايين اللاجئين والاجانب في البلد

لذلك استولو على فرص العمل

وتم تهميش الموطان

والقادم أدهى وأمر

يا أهل الخير ان جميع شركات السيارات وجميع الوكلاء بلا استثناء لديهم ركود ما له مثيل وغير مسبوق وان السيارات لديهم متكدسة تماما لدرجة انه لا يوجد مكان لتخزين السيارات خاصة وانهم مرتبطين مع الشركات الام باعداد معينة في خطط مجدولة وان نتيجة التراجع الاقتصادي وبسبب التراجع الكبير في حركة البيع اتجهت جميع الشركات الى دمج الفروع وتقليلها وعدم توظيف اي موظفين جدد والاستغناء عن اعداد من الموظفين سواء كانوا مقيمين أو سعوديين وكلما استمر هذا الوضع والذي يتوقع ان يكون اكثر حده خلال الفترة القادمة بسبب ضعف النمو الاقتصادي العام فسوف تتخذ العديد من الشركات وفي مجالات مختلفة هذا الاجراء وربنا ييسر الامر 

الركود التضخمي ( stagflation) له تداعيات سلبية ضارة جداً على الاقتصاد لانه يسير في اتجاهين متعاكسين  : ١- ‎توقف النمو أو بطئه الحاد وارتفاع معدل البطالة  ٢- ارتفاع الأسعار  بسبب زيادة ‎و ارتفاع تكلفة السلع المقدمة أو الخدمات و يسمى بتضخم الكلفة. 

 وهذا كله يسبب تضرر الإنفاق والرسوم والضرائب وهذا يؤدي الى دفع الطلب نحو التراجع ، لذلك لن يخرج الاقتصاد من هذا المأزق الا بزيادة الانفاق من خلال تحفيز القطاع الخاص على النمو  بالدعم  والقروض الميسرة وتحمل جزء من راتب المواطن في القطاع الخاص والتعاون في ذلك القطاعات المختلفة . 

ببساطة السوق تعبان والفصل على السعودي و المقيم ، وبعدين مافي دولة تتدخل في طريقة إدارة شركة ، بإمكانها تحديد نسبة توطين فقط

وبالنسبة للقرار 77 فأنا أعتقد أنه يعين على السعودة  وليس العكس فمثلا  صاحب العمل ممكن يوظف سعودي ويفصله بس على الأقل يوظف......   أما إذا  كان توظيف السعودي كالزواج  الكاثوليكي ما فيه منه فكه فلن يكون حماس للتوظين أصلا لأان الأجنبي يؤدي نفس العمل ولا يوجد ضوابط لإنهاء خدماته إلا ماذكر في العقد إن وجد.

أخيرا لا يوجد سبب يجعل التاجر يحجم عن توظيف السعوديين إلا بسبب مارسات سابقة من موظفين سعوديين آخرين مثل إنخفاض إنتاجية  أو تسيب ، فلو أثبت العكس فلن يتنازل عنك أحد

من المهم بحث الموضوع بشفافية

وفي الختام يجب أن نعلم أن التاجر مواطن أيضا..... وهو مهم جدا لأن الشركات هي مولّد الوظائف 

لغة التهديد ما تنفع   واقلها يسكر  ويمشي  ..... والتذبذب ي القوانين ايضا ما ينفع ويسبب حاله من الترقب وعدم الثقة

المفروظ فصل جميل اولا 

بعدين هو اجنبي عادي يوظف اجانب 

قطع غيار غالي واقساط مصة دم الشعب لعدة سنين

وجاء وقت الحساب 

والدور القادم بأذن الله على البكستاني صالح كامل 

جميع موظفي عبد اللطيف جميل التنفيذين وكل الوظائف العليا والمتوسطة من الجنسية الهندية فقط وموظف واحد سعودي يدعي مصطفي لتجميل الجلسات ارجو التاكد من معلوماتكم من مصادر موثوقة اما المصريين فيعملون في قطاع مبيعات بنظام العمولة كبائع ومشرف فقط رواتب من ٣٠٠٠ الي ٧٠٠٠ ومعهم مهندسي صيانة تويوتا معظمهم مصريين ونفس الرواتب من ٣٠٠٠ الي ٧٠٠٠ 

المصيبه أنه اللى فصل الشباب السعودي  (بق بوس )   مصري  ..     

قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ... الرئيس الفرنسي قبل فترة يتعهد بتخفيض نسب البطالة ولا بيترك منصبه مع الاوضاع الاقتصادية ،،،، وحنا نشوف زيادة بطالة الله والمستعان ....

نحن ليس لدينا نقابه للعمال تحمي حقوق العمال وتتفاوض مع ارباب العمل بالنيابه عنهم ولذالك هذا الدور منوط بمكاتب العمل ... من حق صاحب العمل ان يفصل اذا كان لا يستطيع ان يستمر الا بتخفيض النفقات عن طريق تخفيض العماله ولكن يجب اولا ان يتم بالتنسيق مع مكتب العمل للتأكد من ذالك والشئ الاخر لا يعقل ان يفصل المواطن السعودي اولا !.. الاولى اذا كان هناك استغناء عن عمال يكون الاولويه للعامل الوافد اولا ثم ينظر في وضع الموظفين السعوديين ... ليس من المنطق ان يفصل المواطن والوافد في عمله ... يجب ان تؤكد الوزاره على كل القطاع الخاص بعدم فصل اي مواطن الا بعد التنسيق مع المكتب ... والله المستعان .