يسر مجلس الإدارة أن يدعو حضرات المساهمين الكرام الذين يملكون عشرون سهماً فأكثر لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية الرابعة والمقرر عقده بمشيئة الله تعالى في تمام الساعة السادسة والنصف من مساء يوم الإثنين 21/05/1432هـ (حسب تقويم أم القرى) الموافق 25/04/2011م بمبنى الشركة الرئيسي بالمدينة الصناعية الثانية بمدينة الرياض وذلك للنظر في جدول الأعمال التالي:

1)الموافقة على تقرير مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2010م.

2)الموافقة على القوائم المالية للشركة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2010م.

3)الموافقة على تقرير مراقب الحسابات للسنة المالية المنتهية في 31/12/2010م.

4)الموافقة على اختيار مراقب حسابات الشركة من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة لمراجعة القوائم المالية للعام 2011م بما فى ذللك القوائم المالية الربع سنوية وتحديد اتعابه.

5)الموافقة على اقتراح مجلس الادارة بشأن توزيع أرباح لفترة الربع الرابع من العام المالي2010م بإجمالي (81.250.000) مليون ريال سعودي بواقع (1) ريال للسهم الواحد وتعادل هذه الأرباح المقترح توزيعها ما نسبته (10%) من رأس المال علماً بأن الأحقية هي للمساهمين المقيدين بسجلات تداول بنهاية يوم انعقاد الجمعية العامة العادية الرابعة.

6)الموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين الشركة والسادة / مفروشات العبداللطيف والتي يُديرها عضو مجلس الإدارة الأستاذ/ سليمان بن عمر العبداللطيف وعضو مجلس الإدارة الأستاذ/ بدر بن عمر العبداللطيف، والأعمال والعقود التي تمت بين الشركة وشركة أسمنت المدينة والتي يشغل كل من الأستاذ/ سليمان بن عمر العبداللطيف والأستاذ/بدر بن عمر العبداللطيف عضوية مجلس إدارتها، والأعمال والعقود التي تمت بين الشركة وشركة كابلات البحر الأحمر والتي يشغل الأستاذ/ سليمان بن عمر العبداللطيف عضوية مجلس إدارتها، والأعمال والعقود التي تمت بين الشركة و شركة توزيع الغاز الطبيعي والتي يشغل الأستاذ/ عبداللطيف بن عمر العبداللطيف عضوية مجلس إدارتها، والترخيص بها لعام قادم.

7)الموافقة على صرف مبلغ (100.000) ريال لكل عضو من أعضاء مجلس الإدارة كمكافأة للعام المالي المنتهي في 31/12/2010م.

8)إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2010م.

كما يرجى من السادة المساهمين الحاضرين للاجتماع إحضار بطاقاتهم الشخصية وما يثبت ملكيتهم للأسهم وفقاً لتعليمات وزارة التجارة والصناعة بهذا الشأن، علماً بأن النصاب القانوني لانعقاد الاجتماع هو حضور مساهمين يمثلون 50% من أسهم الشركة.

ويمكن لمن يتعذرعليه الحضور توكيل مساهم آخر له حق حضور الجمعية العامة العادية الرابعة من غير أعضاء مجلس الإدارة ومن غير موظفي الشركة أو المكلفين بالقيام بصفة دائمة بعمل فني أو إداري لحسابها ووفقاً للضوابط الموضحة بنموذج التوكيل المرفق على أن تصل الوكالة إلى الشركة قبل ثلاثة أيام على الأقل من موعد إنعقاد الجمعية.

وفيما يلي نموذج الوكالة: السادة شركة العبداللطيف للاستثمار الصناعي، أنا المساهم/......................................الموقع أدناه بموجب (................................) رقم (.........................................) وتاريخ ......./......./.......14هـ وبصفتي أحد مساهمي شركة العبد اللطيف للاستثمار الصناعي، والمالك لعدد (.....................) سهم، قد وكلت المساهم/................................................................................ بموجب السجل المدني رقم(.................................................... ) ( وهو من غير أعضاء مجلس الإدارة أو موظفي الشركة أو المكلفين بالقيام بصفة دائمة بعمل فني أو إداري لحسابها) لينوب عني في حضور اجتماع الجمعية العامة العادية الرابعة والمقرر عقده بمشيئة الله تعالى في تمام الساعة السادسة والنصف من مساء يوم الإثنين 21/05/1432هـ (حسب تقويم أم القرى) الموافق 25/04/2011م بمبنى الشركة الرئيسي بالمدينة الصناعية الثانية بمدينة الرياض، والتصويت على بنود جدول أعمال الجمعية نيابة عني والتوقيع على كل المستندات المطلوبة للاجتماع. كما يسري هذا التوكيل للاجتماع الثاني في حالة تأجيل الاجتماع الأول. حرر في....../......../......... الاسم/..................... الصفة............./التوقيع/.................التصديق/...........

1
13
1247

gold dream

منذ 7 سنه
من عام ١٤٠٠ هجري حتى الآن ارتفعت الرواتب الحكومية ما يقارب ٥٠ % فقط ، بينما أسعار السلع الغذائية ارتفعت ما بين ٥٠٠% حتى ٨٠٠ % و  العقار ارتفع ما بين ١٠٠٠% حتى ٣٠٠٠% هناك أراضي عام ١٤٠٥ كان سعر المتر بين ٥ و ١٠ ريال و الآن فوق ١٠٠٠ ريال . راجعوا الأسعار بين ١٤٠٠ و ١٤٣٩ هجري و سوف تتأكدون من صحة معلوماتي
2
0
255

متداول عتيق

منذ 7 سنه
اسعار المعيشة في السعودية غالية مقارنة بمتوسط الدخل  وهذا من اساب السياحة الخارجية وكثرة القروض الشخصية . وحتى الآن الأسعار في ارتفاع خاصة الغذائية ومستلزمات المنزل   
3
28
1433

an economist

منذ 7 سنه
سلم رواتب الموظفين العام في الخدمة المدنية ضعيف للغاية؛ هذا من الناحية المعيشية للموظف. إذا أخذنا موضوع مصلحة الوزارات فعلى الخدمة المدنية تعديل سلم رواتب التخصصات المطلوبة لتعادل ما يأخذوه نظراؤهم في الهيئات الحكومية؛ بدون ذلك يصعب استقطاب الكفاءات؛ خصوصاً وأن الوظائف المستثناة قليلة ولا تغطي الأعداد التي تحتاجها الوزارات والمديريات العامة بشكل مُلِح
8
1
279

Halmutiri

منذ 7 سنه
رداً على   an economist
اتوقع مع الخدمات الاكترونيه التوضيف سيكون اقل
4
2
215

هيشومه

منذ 7 سنه
اتمنى من الخدمة المدنية الالتفات لوضع السلم الوظيفي وجموده ومشكلة ضعف انتاجية الموظف بسبب عدم وجود الحافز ( المكافآت والحسومات ) ونظام مدة الترقية الذي يصل الى 4 سنوات كحد ادنى وربما يصل الى 8 سنوات واكثر في بعض الوزارات اما محاسبة الموظف بدون مكافأة له فهذا لن يطور العمل الحكومي وسيزيد من الفساد الاداري
5
2
171

khaled291

منذ 7 سنه
اتمنى من الوزارة الالتفات الى السلم الوظيفي ومساواته بالقطاع الخاص لتحقيق الجاذبيه للقطاع والانتاجيه لماذا موظف القطاع الخاص لايجد مميزات يحصل عليها الحكومي
7
4
448

222ahmad

منذ 7 سنه
رداً على   khaled291
تمنى لهم ولنفسك الخير وتذكر قوله صلى الله عليه وسلم (لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه)
10
40
3857

Sahood

منذ 7 سنه
رداً على   khaled291
كلام غير صحيح أن ميزات موظف القطاع الخاص أقل من الموظف الحكومي !!! بل هي تتعداه بمراحل وأنا أتكلم عن الوظائف المتشابهة في القطاع الخاص والقطاع الحكومي فمهما تثبت نفسك في القطاع الحكومي وتبدع فسلم الرواتب والميزات محدودة ولو وصلت لاعلى المراتب !!!! بينما في القطاع الخاص مميزات الموظفين الجادين والتي لا تستغني عنهم شركاتهم أضعاف أضعاف موظفي القطاع الحكومي وهنا فقط يكمن الفرق !!! فالموظف المتميز والجاد في القطاع الحكومي لا يستمر في الوظيفة مهما كانت ميزاتها في مقابل الرواتب المغرية والمميزات العالية في القطاع الخاص وهذا من واقع مشاهد لكثير من المعارف والزملاء !!! 
6
0
57

qurishi

منذ 7 سنه
اهم شيء تعديل الحد الادنى للرواتب والبدلات بما يتوافق مع زيادة المعيشه والغلاء  بدل من تعديل وتحوير والغاء واستحداث وظائف وكذلك يجب ان تكون هناك مرونة في الترقيات للوظائف على اقل تقدير كل ٣ سنوات مع وضع استراتيجية للترقيات لمواكبة تطور الحياة المعيشية وايضا ان تكون الوظائف تستوعب مخرجات التعليم لسد وتغطية الحاجة المطلوبه من الوظائف الحكومية والخاصة والعمل والتنسيق بين ديوان الخدمة ووزارة العمل فيما بينهم لاستيعاب خرجي التعليم
9
0
159

AbuFAHAD33333

منذ 7 سنه
سلم رواتب خاص بالمهندسين السعوديين مطلب ملح وقديم واين هيئة المهندسين عن دراسة الرواتب !!
11
35
325

طارق المغربي

منذ 7 سنه
يا كم تمنيت أن تشطب هذه الوزارة بفكرها العتيق وحلولها التعيسة التي لا ترقى إلى مستوى التطلعات.
12
0
608

OJEEM905

منذ 7 سنه
متى يتم إلغاء هذا الصرح الهش
13
1
117

khalidj1

منذ 7 سنه
طيب وليش ما تلغون وزارة الخدمة المدنية ويصير كل وزارة لها سلمها وكادرها الخاص
loader Train
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.