بعد تسجيل معدل البطالة في السعودية أدنى مستوى تاريخي.. تعرف على معدل البطالة بين السعوديين حسب الفئة العمرية والشهادة والمنطقة

مدينة الرياض

سجل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي، وانخفض إلى 8% في الربع الرابع 2022.

وكان ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، قد أكد أن المستهدف في ملف البطالة ضمن رؤية 2030 هو المعدل الطبيعي ما بين 4% إلى 7%، وسيتم تحقيق ذلك قبل 2030 بكثير.

ويعرَف معدل البطالة حسب هيئة الإحصاء، بأنه مؤشر يقيس مشاركة السكان في سن العمل (15 سنة فأكثر) في القوة العاملة كمتعطلين، وهو عبارة عن نسبة المتعطلين إلى قوة العمل (ويتم التعبيرعنه كنسبة مئوية).

ووفقا لبيانات هيئة الإحصاء، بلغ معدل البطالة بين السعوديين الذكور 4.2% في الربع الرابع 2022 كأدنى مستوى على الإطلاق، كما تراجع معدل البطالة بين الإناث السعوديات إلى 15.4% ليسجل أيضا أدنى مستوى على الإطلاق.

معدل بطالة السعوديين حسب الفئة العمرية

وحسب الفئة العمرية، بلغ معدل البطالة بين السعوديين الشباب (بين 15 سنة و24 سنة) 16.8% في الربع الرابع 2022، فيما بلغ معدل البطالة للأفراد في سن العمل الأساسي (بين 25 سنة و54 سنة) 7 % خلال نفس الفترة، كما يوضح الجدول التالي:
 

معدل بطالة السعوديين حسب المنطقة الإدارية

وبخصوص معدل البطالة حسب المناطق، كان معدل البطالة بين السعوديين في المدينة المنورة الأعلى بـ 12.2% خلال الربع الرابع 2022، تلتها جازان بـ 11 %، فيما سجلت الرياض أدنى معدل بطالة بـ 6.7%، كما يوضح الجدول التالي:

معدل بطالة السعوديين حسب المستوى التعليمي

وحسب المستوى التعليمي، بلغ معدل البطالة بين السعوديين المتحصلين على شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها على أعلى معدل بـ9.9% في الربع الرابع 2022، تلاه المتحصلون على دبلوم مشارك بـ 8.1%.

ويوضح الجدول التالي معدلات البطالة حسب المستوى التعليمي:

معدل بطالة السعوديين حسب التخصص في مرحلة الدبلوم فأعلى

وفيما يخص معدل البطالة حسب التخصصات التعليمية، كان معدل البطالة بين السعوديين في تخصص العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء الأعلى بـ 12.8%، تلاه تخصص الفنون والعلوم الإنسانية بـ 11.6%، ثم تخصص تقنية الاتصالات والمعلومات بـ 10%، كما يوضح الجدول التالي:

الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين

وحسب هيئة الإحصاء، استخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.4 أسلوب نشط لكل باحث عن عمل. حيث سجل أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا بنسبة 80.4%، وبلغ أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً نسبة 65.4%.

وتضمنت طرق البحث النشطة الأخرى المستخدمة على نطاق واسع من قبل السعوديين الباحثين عن عمل استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) التي تشتمل على (منصات: جدارة، وطاقات، وساعد) بنسبة 56.5 %من السعوديين الباحثين عن عمل.

ويوضح الجدول التالي الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين:

محدودية حركة السعوديين العاطلين

وحسب مسح الهيئة، أشار 94.1 % من السعوديين العاطلين عن العمل إلى أنهم سيقبلون العمل في القطاع الخاص.

وبينت نتائج المسح أن 57.8 % من السعوديات المتعطلات، و43.6 % من السعوديين الذكور المتعطلين يقبلون التنقل للعمل في وقت يبلغ مدة ساعة واحدة على الأكثر.

كما أشار 73 % من السعوديات المتعطلات، و89.1 % من السعوديين الذكور المتعطلين إلى أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.